Ирсэн санал

1. Баасанжав Туяа Огноо : 2023 11 28

   Нягтлан бодогч нарын цалин маш бага байдаг ур чадварын нэмэгдэл өгөхийг дэмжиж байна мөн хөдөө орон нутгийн нэмэгдэл 5 жилийн тэтгэмж олгомоор байна.

1. Нандинбүд Болдбаатар Огноо : 2023 11 28

   Ачаалал ихтэй хариуцлага өндөртэй ажил учир хөдөлмөрийн үнэлэмжийг нэмэгдүүлэх хэрэгтэй

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 23

   Нягтлан бодогчийн цалин үнэхээр бага ачаалал их, хариуцлага өндөртэй ажил. Хөдөө орон нутагт ажиллаж байгаа нягтлан бодогч нар төсвийн 2 байгууллага хариуцдаг ижил түвшиний ажил хавсарч хийж байхад 40% л өгдөг өөр ямар ч нэмэгдэл байхгүй үүнийг ядаж зэрэгцүүлсэн хөдөлмөрийн гэрээгээр үндсэн цалингаараа цалинждаг болгомоор байна. Мөн орон нутгийн нэмэгдэл, хонтсатэтгэмж олгодог болгомоор байна. Анхаар үзэх хэрэгтэй.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 19

   Юуны түрүүнд санал авч байгаад баярлалаа. Нягтлан бодогчийн үндсэн цалинг одоогийн ТЗ-6 буюу 1,452,000-тэй дүйцүүлж, орон нутгийн нэмэгдэл 20 хувь, мөн зэрэг дэв 18-32хувь, 3 жилийн тэтгэмжийг олгодог болгох нь зөв шүү. ТЗ, ТТ, ТҮ гэж ялгаж болохгүй. Их дээд төгссөн нягтлан бодогч нарыг ТЗ-д хамруулсан ч болох юм. Төрийн албаны ерөнхий, тусгай шалгалтыг өлхөн давах боловсрол мэргэжил, мэргэшлийн чадамжтай хүмүүс байдаг гэж боддог шүү. Ерөнхий боловсролын сургуульдаа шилдэг сайн суралцагч нар л энэ мэргэжлийг сонгосон байдаг. Хамгийн их ачаалалтай ажилладаг, байгууллагыг удирдлагын хэмжээнд авч явдаг, 15 орчим программ цахимд сар бүр мэдээлэл оруулж, байгууллагадаа хэний ч орлож чадахгүй оюуны чадамж шаардсан ажлыг хийж, аж ахуйн асуудал, хангалт үйлчилгээ, хавь ойрын дотоод, гадаад бүхий л асуудлыг шийдвэрлэх гэж бие сэтгэлээ чилээн ажиллаж байгааг МУ-ын салбар бүрт байгаа мэргэжил нэгт нөхдүүд маань л мэдэх байх даа. Эрхэм дарга нараа мэргэн шийдвэрээ маш хурдан гаргаж бидэнд туслана гэдэгт найдаж байна.

1. ЕБС ба Цэцэрлэгийн нягтлан Огноо : 2023 11 16

   Бидэнд үндсэн цалин дээр алба хаасан хугацааны-нэмэгдэл гэж л байдаг өөр нэмэгдэл юу ч байдаггүй.Иймд ур чадварын нэмэгдэл илүү цаг зэргийн нэмэгдэлтэй болмоор байна.Мөн хөдөө орон нутагт ажиллаж бөйгаа нябо нар 5 жилийн тэтгэмжтэй болох хэрэгтэй байна.Цалин бага улны цалин авч байна.Эрүүл мэнд нийгмийн баталгаа алга.

1. Нябо Огноо : 2023 11 16

   Нягтлан бодогчийн цалин бага байна. ажиллаж байгаа байгууллагынхаа гүйцэтгэх албан тушаалтануудаас 2 дахин бага цалин авч байна. Мөн удирдах албан тушаалтан биш, тэгсэн мөртлөө ажлын хариуцлага маш өндөр, дарга нарын хийсэн буруу зүйлийн хариуцлагыг нягтлан үрдэг, тэгсэн мөртлөө хүмүүсийн тэтгэмж бодож өгч байна судалгаа хийж явуулж байсан ч өөрөө тэтгэмж авдаггүй, орон нутгийн нэмэгдэл ч авдаггүй, бага цалин авдаг. Шударга ёс гэж байна уу Сангийн яамаа, Ганц авч буй ур чадвар дээр ямар олон шаардлага тавиж байгаа вэ энэ хуулийн акт гаргаж сууж байгаа нөхдүүд тэнгрээс буусан юм уу амдиралд ойрхон байцгаачээ

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 16

   Нягтлан бодогчийн үүрэг хариуцлага хэр билээ түүн шигээ цалин хөлс эрх мэдлийг нь бодолцвол.нийгмийн асуудал үнэхээр хүнд.энэ улсын хөрөнгө мөнгөний төлөө хэн явж байгаа билээ.бид өөрсдөөсөө харамлан зүтгэдэг биз дэ.ичмээр цалин хөлс авчаад л өдөр шөнөгүй зүтгээд л арай л хаягдсан хүмүүс бид шүү.

1. Хүрмэн төрийн сан Огноо : 2023 11 16

   Нягтлан бодогчид илүү цагийн цалин олгох , хөдөө орон нутагт ажилласан 3 жилийн мөнгө тэтгэмж олговол боловсон хүчний тогтвор суурьшилтай ажиллах боломж илүү болно

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 16

   1. Орон нутгийн нэмэгдэл, 5жилийн нэмэгдэл зэргийг ТЗ/ТҮ гэж ялгамааргүй байна бид адилхан л хөдөө ажиллаж байгаа төрийн албан хаагч. Нягтлан бодогч ажлын ачаалал их зарим ТЗ мэргэжилтнүүдээс илүү хариуцлагатай ажил хийж байна. Бид сар бүр тогтмол хийх ажил тодорхой байдаг. 2. Хүний нөөцийн программ хамт хийж байна тодорхой хувийн нэмэгдэл авдаг журамтай болмоор бна. 3. ТЗ илүү их боломж олгох тусам ТҮ ажиллах хүн орон нутагт олдохгүй байна. Нэг хүн ороол ТЗ шалгалт өгөөд яваад өгнө ялтчгүй хангамж илүү бгаа учир. Энэ жил сургууль 3дахиа нябо авч байна.

1. Төсвийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 16

   Ажлын ачаалалт их. Илүү цагаар байнга суудаг. Сумдад ажиллаж байгаа нягтлан бодогч нар 2-оос 4 байгууллага хариуцан ажилладаг. Цалин болон нэмэгдлүүд бага ажлын ачаалал их байдаг тул хөдөө орон нутагт ажиллах нягтлан бодогч байдаггүй. Ажиллах хүч хомс байдаг. Хариуцлага өндөр 2-р гарын үсэг зурдаг. Иймд ур чадварыг нэмэгдлийг сар бүр 40 хувиар тооцож олгох мөн зэргийн нэмэгдлийг олгодог болох. Мөн орон нутагт тогтвор сууршилтай ажилласан 5 жил тутамд олгох 6 сарын үндсэн цалинтай хэмжээний тэтгэмжид хамруулах.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 16

   Санал нэг байна. Илүү цагаар их суудаг. 2-3 байгууллагын ажлыг хийдэг. Тэтгэмжинд хамрагддаггүй. Цалин бага. Олон программ ашигладаг. Хөдөлмөрийн хөлс бага. Үүрэг хүлээхдээ дээгүүр 2-р гарын үсэг зурдаг мөртлөө цалин хамгийн бага байдаг.

1. Ганбилэг Огноо : 2023 11 16

   Нягтлан бодогч нар хамгийн олон төрлийн тайлан гаргаж хамгийн их хариуцлагыг үүрч ажилладаг, цалин багатай ажлын ачаалал ихтэй, ТҮ гэдгээрээ ТЗ-ийнхний бүхий л нэмэгдэл юмнаас үлддэг. Ганц олгодог Ур чадварын нэмэгдлийг нь нээх харамлахгүй олгомоор байнаа. Бусад ТҮ-р цалинждаг жолооч үйлчлэгч нар нь нээх аймаар шаардлага тавьхгүй олгож л байгаа шдээ.

1. Л.Энхсугар Огноо : 2023 11 16

   Аудит болон бусад хяналт шалгалтаар зөрчилгүй, акт албан шаардлагагүй дүгнэгдсэн бол сахилгын шийтгэл болон бусад ноцтой зөрчил гаргаагүй бол бүтэн жилийн хугацаанд 25%-иар тооцож олгохоор тусгавал сайн. Нягтлан бодогчийн ажлыг төсвийн захирагч л дүгнэсэн нь зөв байх.

1. Б.Өлзийбуян Огноо : 2023 11 16

   Ачаалал ихтэй 2-3 байгууллагатай суманд бага цалин , нэмэгдэлгүй , илүү цагаар их ажиллаж байна . боловсон хүчиний дутагдал бага цалин ачаалалаас шалтгаалан тэтгэвэр гарсан боловч ажлын байр зарлаад орох хүнгүй . ТЗ албан тушаалтанаас илүү ажлын гүйцэтгэлтэй мөн боловсролын салбартаа ТҮ албан хаагчдадаас хамгийн их илүү цагаас ажилдаг мөртлөө нийгмийн баталгааг хангах хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажилласны тэтгэмжээр ялгаварлан олгож байна , БШУЯам нь гадуурхаж Сангийн яам нь хэдэн мэргэжилийн ажилчидаа дэмжиж ажилладаггүй ,

1. Б.Чимэдцэеэ Огноо : 2023 11 16

   1.Орон нутгийн нэгдлийг ТҮ гэж ялгамааргүй байна. 2..Ажлын ачаалал бол бусад төрийн албан хаагчдаас 2 дахин илүү байдаг. Тиймээс цалингаа нэмүүлмээр байна. Хөдөө орон нутагт чинь ажиллах албан хаагчгүй болох гээд байна шүү 3.Тайлангийн хугацааг өөрчилмөөр байна. 4. Тэр ялгаж өгөөд байгаа тэтгэмжинд чинь хамрагдмаар байна. 5.Тү гэхээрээ бүх юмнаас хасагдаж байх ёстой юм уу.

1. Munguntugs Огноо : 2023 11 12

   Ажилласан жилээр нь нэмэгдэл өгөх, үндсэн цалинг нэмэгдүүлэх, ур чадвар, зэргийн нэмэгдэл олгох зэрэг зайлшгүй шаардлагатай байна. Зэргийн нэмэгдэл

1. Amar Огноо : 2023 11 11

   Нягтлан бодогч нарт хамаарахгүй ажил ховор юм. Тиймээс зэргийн нэмэгдлийг 20хувиар сар бүр авдаг байх. Хагас жил жилийн эцсийн тайлангийн хугацааг хуулиар өөрчлөх саналтай байна

1. Амартүвшин Огноо : 2023 11 11

   Ажилласан жилтэй нь уялдуулж зэргийн нэмэгдэл өгөх нь зөв шүү. Нягтлан бодогч нарт байгууллагын бүхий л ажлын баримт хамаарч шалгагддаг. Хариуцлага өндөр ихэнхдээ уртасгасан цагаар ажилладаг. Төсвийн тайлангийн хугацааг өөрчлөх саналтай байнаа. Бусад хүмүүс баярлаж байхад нягтлан бодогч нар хуулийн хугацаанд баригдаж ажилладаг. Наадам цагаан сарын үе яг таардаг шүү. Хоногийг нь багахан зөрүүлээд өгмөөр байгаа юм. Урлаг соёлынхон хүртэл доёолсон шүү ямар царайтай байдагч гэлээ.

1. Б.Төрмөнх Огноо : 2023 11 11

   Ур чадварын нэмэгдэлийг үндсэн цалингийн тодорхой хувиар сар бүр олгох нь зүйтэй. Шалгалт, ажилласан жилийг харгалзан хувь ялгаатай байх зүгээр

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогч бүрт сар бүр ур чадварын нэмэгдэл олгох. 3 болон 5 жилийн тэтгэмжид хамруулах Орон нутгийн нэмэгдэл олгох Үндсэн цалинг нэмэх/туслах багшийн цалинтай адил бна ш дээ/

1. Боловсролын нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Санал авч байгаад баярлалаа. 1. Үндсэн цалинг нэмэх 2. Ур чадварын нэмэгдлийг сар бүр тогтмол авдаг болох 3 Сумдын нягтлан,няравуудад хөдөө орон нутгийн нэмэгдлийг сар бүр олгож цаашид 5 жилийн тэтгэмжийг олгодог болох 4. Ажилласан жилээр нь мэргэжлийн зэрэг олгодог болох

1. Znmdr Namjilmaa Огноо : 2023 11 10

   Ур чадварын нэмэгдлийг 40 хувиар авмаар байна. Ачаалал өндөр байнга илүү цагаар суудаг ажил. Өнөөдөр төсөвт байгууллагад нягтлан бодогч ажиллахгүй байна. Мөн мэргэжлийн зэргийн нэмэгдэл авмаар байна.

1. Урнаа Огноо : 2023 11 10

   Ганц авдаг нэмэгдэл дээр заавал ингэж шалгуур үзүүлэлт тогтоох хэрэг байдымуу. Жилийн эцсээр өр авлагагүй, олон төрлийн аудитын шалгалтаар нь алдаа зөрчилгүй ажиллаж байвал барав бишүү. Хагас бүтэн жилийн тайлангийн хугацааг өөрчлөөд өг өөр хүсээд байх юм алга. Хоёуулаа яг баяр ёслолоор таардаг шүү дээ.

1. Болдцэцэг Чинбат Огноо : 2023 11 10

   нягтлан бодогч нарт ур чадварын нэмэгдлийг сар бүр тогтмол өгдөг байх

1. doolii Огноо : 2023 11 10

   Алдаа зөрчилгүй санхүүгийн сахилга бат сайн ажилласан бол ур чадварын нэмэгдэлээ өгөх england хэрэгтэй

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Ур чадварын нэмэгдлийг 40 хувь болгох саналтай.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Юун дээд тал нь 25% вэ, төрийн байгууллагын үйлчлэгч нар ур чадварын нэмэгдэл 25% авдаг шүү. Ингээд үнэлэмж байхгүй. Нягтлан бодогч нарын ур чадварын нэмэгдлийг доод тал нь 40% болгох шаардлагатай. Улсын наадам, цагаан сараар баярлаж үзээгүй, амарсан нэртэй ажилладаг, үнэлэмж муу, хариуцлага өндөр, тасралтгүй илүү цагаар ажиллаад илүү цагийн нэмэгдэл авдаггүй. Балансын нэмэгдлээ ч авдаггүй даа.Салбарын сайд та санхүүгийн ажилчдынхаа цалин, нийгмийн асуудлыг анхааралдаа аваач.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Төрийн байгууллагын үйлчлэгчийн ур чадварын нэмэгдэл 25хувь, Ингээд үнэлэмж байхгүй , ур чадварын нэмэгдлийг доод тал нь 40 хувь болгох хэрэгтэй. Шалгуур үзүүлэлт нь ажил үүрэгтэй огт холбогдохгүй байхын, Харилцаа хандлага гэхээс илүүтэй санхүүгийн үзүүлэлтийг оруулах хэрэгтэй өр, авлага, хэмнэлт хэтрэлт , байгууллагын төсөв, ажиллагсдын тоо эдгээртэй уялдуулмаар байна.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Үндсэн цалинг хэлтсийн даргын цалинтай дүйцүүлэх, ур чадварын нэмэгдлийг тогтмол олгох, зэрэг дэвийн нэмэгдэлтэй болгох, балансын урамшууллыг тодорхой болгож олгох

1. нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогч нарт ур чадварын нэмэгдэл өгөхийг дэмжиж байна. Маш олон төрлийн ажил нэмж хийж бн.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Аудитаар зөрчил дутагдалгүй ажиллах, төсвийн байгууллагын олон программд зэрэг ажиллаж, санхүүгийн тайланг онлайнаар шивэр зэрэг ачаалалтай, бас эхний хагас жилийн тайланг шалган нэгтгүүлэх хугацаа нь наадмаар амралт таардаг ажилд орсноосоо хойш наадмаар амарч үзсэнгүй дээрх нэмэгдлийг тогтмол өгмөөр байна

1. нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Нягтлангуудын ажлын ачаалал ихтэй олон програм дээр ажилладаг илүү цагаар суудаг ч илүү цагийн нэмэгдэл авдаггүй .Мөн амралтаа авч чадахгүй амарч байсан ажлаа хийдэг нөхөж амарч чаддагүй илүү цаг блансын шагнал ур чадвар зэргийн нэмэгдэл авмар л байна .Цалин бага Бас няравын цалин нэммээр байна

1. Оюунмаа Огноо : 2023 11 10

   цалин хөлс нэмэх, орон нутгийн нэмэгдэл олгох, хөдөө орон нутагт ажилласны тэтгэмж олгох хэрэгтэй бана.

1. Мягмаржав Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогч нар ажил ихтэй мөртлөө цалин бага, хариуцлага өндөр байдаг. Ур чадварын нэмэгдлийг сар бүр тогтмол цалин дээр нэмж өгдөг болмоор байна. Аудитаар баланс зөрчилгүй бол Балансын урамшуулалыг хэл амгүй өгдөг байх. Цалингийн шатлалыг нэмэх хэрэгтэй нярав үйлчлэгчтэйгээ ижил цалинтай хэдэн жил болох вэ

1. Monhtsegmid Огноо : 2023 11 10

   Bvgdengiig ni demjij bna awmaar bna

1. Б.Төрмөнх Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан Огноо : 2023 11 10 Нягтлан бодогч нарийн ажлыг үнэлэх хэрэгтэй байна. Хамаг ажлыг нь хийж хийж үнэлэмж маш муу байдаг. Гэвч хариуцлага маш өндөр... Үндсэн цалин нэмэх ТҮ-12 луу оруулах, ур чадвар, зэргийг нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэг олгох ёстой. Бага цалин авч маш их ажил хийдэг мэргэжил бол нягтлан бодогч үүнийг мэдэх удирдлага маш ховор байна.(САНГИЙН ЯАМ)!!! 1. Үндсэн цалин нэмэх 2. Ажилсан жилээр нь мэргэшлийн зэрэг олгох 3. Ур чадварын нэмэгдэл олгох 4. Илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг олгох Ур чадварын үзүүлэлт нь хэр уялдаж байгааг нягталж шалгах хэрэгтэй, Мөн Өмнө нь байсан дараах шалгуур үзүүлэлтүүдийг нэмж оруулах, 1. Улирал, жилийн тайлан тэнцэл, төсвийн төслийг хугацаанд нь үнэн зөв гаргасан байх 2.. Анхан шатны бүртгэлийн хөтлөлт, баримтын боловсруулалтыг тухай бүрт нь хийж, данс бүртгэлд тусгасан байх 3. Өр, авлагын барагдуулсан байх 4. Батлагдсан төсвийг хэтрүүлээгүй байх Үнэлгээнд доорхи саналыг оруулж байна. 5. Нийт үнэлгээнд Ур чадварын нэмэгдлийн хувь нь а. 90-100 оноо 25 хувь б. 80-89 оноо 20 хувь в. 70-79 оноо 15 хувь г. 60-69 оноо 10 хувь /хувийн үзүүлэлт нь ийм байх/ ...энэ саналыг дэмжиж байна. Нягтлан бодогч байгууллагын санхүүгийн ажил дээр аж ахуйн бүх ажлыг хамт хариуцан хийж байгааг салгах шаардлагатай байна.

1. Төсвийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Бид бүгд маш өндөр хариуцлагатай оюуны ачаалалтай ажил хийдэг мөртлөө хамгийн бага цалин авдаг захын үйлчлэгч хүртэл бидний авдаг цалинтай тэнцэх хэмжээний ажилаа голж бна авч байгаа цалингаа хүнд хэлхээсээ хүртэл ичдэг шүү Хариуцлагатайгаа тэнцэхүйц цалинтай болмоор шүү!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Бүхэл бүтэн номын сурж ногоотой шөлийн идсэн хүмүүсийг ТҮ гэж харьцангүй ялгаварлаж болохгүй цэвэрлэгч жолооч бол ямар ч мэргэжлийн боловсрол шаарддадгүй мэргэжил шүү дээ 1. Үндсэн цалин нэмэгдүүлэх ТЗ тэнцэхүйц 2. Орон нутгийн нэмэгдэл( Адилхан л хөдөө орон нутагт төрийн ажил хийж байгаа хүнийг ялгаварлан гадуурхаж хүний эрх зөрчигдөж байна Залуу халуун наснаасаа өтөл нас хүртэлээ шөнө оройгүй сууж ажилаа хийдэг адилхан л орчинд амьдардаг хүмүүс шүү бид ) 3. Удаан жилийн нэмэгдэл 3 жил тутамд ( Адилхан л хөдөө орон нутагт төрийн ажил хийж байгаа хүнийг ялгаварлан гадуурхаж хүний эрх зөрчигдөж байна Залуу халуун наснаасаа өтөл нас хүртэлээ шөнө оройгүй сууж ажилаа хийдэг адилхан л орчинд амьдардаг хүмүүс шүү бид ) 4. Зэргийн нэмэгдэл 5. Ур чадвар 40% (Төрийн Аудитын шалгалтаар асуудалгүй гарсан бол бүтэн жилээр нь хэл амгүй ур чадварыг нь өгч болдоггүй юм уу бага цалинтай мөртлөө хариуцлага өндөртэй ажил шүү дээ иймэрхүү байдалтай өшөө их удвал санхүүгийн ажлыг сэтгэл зүтгэлээрээ олон жил хийх нягтлан бодогч олдохгүй) 5. Унаа хоолны мөнгө нэмэгдүүлэх (Сайдын тушаалаа эргээд нэг хараарай одоо 1000 төгрөгний ширхэгийн хоол байтугай цай ч байхгүй шүү !!!!!!!!!) 6. Илүү цаг (Ажлын ачаалалаас хамааран шөнө сууж ажилах үе байдаг бид чинь бас хүн шүү дээ робот биш) БИД БҮХНИЙ ДУУ ХООЛОЙГ СОНСОЖ ШИЙДВЭРЛЭЖ ӨГНӨ ГЭДЭГТ ИТГЭЖ БАЙНА. ТА БҮХЭНДЭЭ АЖЛЫН АМЖИЛТ ХҮСЬЕ БАЯРЛАЛАА

1. Билгээ Огноо : 2023 11 10

   ТҮ-ээр цалинждаг мэргэжлийн гэх ажилтнуудад орон нутгийн нэмэгдэл олгогддоггүй. Иймээс эдгээр шоовдорлогдон үлдээд байдаг /НЯБО, БИЧИГ ХЭРЭГ, НЯРАВ/ ажилтнуудын үндсэн цалинг нэмж, орон нутгийн нэмэгдэл болон бусад нэмэгдлийг олгуулж байхад анхаарч өгнө үү.

1. Б.Нарантуяа-Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Нийгмийн асуудлыг маш сайн шийдвэрлэх хэрэгтэй байна.ТЗ албан тушаалд дэвшүүлэх, ур чадвар нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэгдэл, мэргэжлийн зэрэг дэв, илүү цаг, 5 болон 3 жилийн тэтгэмж хамруулах.Нягтлан бодогч үүрэг хариуцлага маш өндөр боловч нийгмийн баталгаа хангалтгүй учраас залуу боловсон хүчин ажиллах сонирхолгүй болж байна.Орон нутагт ажиллаж байгаа мэргэжлийн боловсон хүчингээс нягтлан бодогч нар л орон нутгийн нэмэгдэл, хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажиласны тэтгэмжинд хамрагдаггүй нь харамсалтай юм даа. Сангийн яам болон бусад шийдвэрлэх шатны байгууллага анхааралдаа авбал сайн л байна шүү.

1. Нягтлан бодогч Чимэг Огноо : 2023 11 10

   .ТЗ-6 дүйцэхээр цалинг олгох хэрэгтэй. Тусгай мэргэжлийн нэмэгдэл олгох нь зөв шүү.

1. Болормаа Огноо : 2023 11 10

   Орон нутагт ажилласаны 5 жилийн тэтгэмж олгох. Тз тү гэж ялгавартай нэмэгдэл олгодог. Орон нутагт ажилласны нэмэгдлийг олгох. Хамгийн бага шатлалаар цалинжуулдаг цалингийн шатлалыг нэмүүлэх хүсэлтэй байна. Аудитаар зөрчилгүй дүгнэлт авахад өдөр шөнөгүй сууж шалгуулж байдаг атлаа үр дүнгийн урамшуулал олгоход дарга ахлах нягтлан бодогч авдаг. Тайлан гаргахад 1 ч удаа шалгаагүй ахлах дарга нягтлан бодогч ажлаа үнэлүүлж байгаа мэт байдаг нь харамсалтай. Алдаа зөрчил гаргавал хариуцлагыг тооцооны нягтлан бодогч үүрдэг жишиг тогтсон мэт байдаг. Энэ системийг өөрчлөөсэй гэж хүсэж байна.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Ажилласан жилээр нь нэмэгдэл өгөх, үндсэн цалинг нэмэгдүүлэх, ур чадвар олгох зэрэг зайлшгүй шаардлагатай байна.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Төсвийн нягтлангуудад илүү цагийн хөлсийг тогтмол олгох хэрэгтэй байна. Шөнө орой нойр хоолгүй сууж биеэ болон амьдралаа гаргуунд нь орхиж хэдхэн төгрөг авдаг. Тухайн байгууллагынхаа бүх л юманд оролцож ажилладаг. Төрөөс олгогдсон хэдхэн төгрөгөө яаж хүргэх талаар толгой гашилгаж сүүлдээ ямар ч нэр хүндгүй харамч хахираараа дуудуулдаг хүн болж хувирч байна.

1. С,Отгонбаяр Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогчийн ажлын ачаалалыг харгалзан үзэж үндсэн цалинг нэмэх ур чадвар орон нутагт ажилсны нэмэгдэл 5 жилийн тэтгэмж олгох хэрэгтэй бусад албан хаагчтай адилхан дээд боловсрол магистер зэрэгтэй боловч үйлчилгээний ажилтан зэрэгт хамаарах ажлын байрны үнэлэмжийг бууруулж байна,

1. нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   нягтлан бодогч нарын ажлын ачааллыг харгалзан цалин хөлс нэмэгдүүлэхээс гадна орон нутгийн нэмэгдэл, зэргийн нэмэгдлийг тодорхой хувиар нэмэгдүүлэн олгомоор байна

1. Nyagtlan-bo Огноо : 2023 11 10

   Ur chadbarig 40 xubi bolgox xeregtei

1. Пүрэвсүрэн Цэндорж Огноо : 2023 11 10

   ЗАГАСЧНЫ МОРЬ УСГҮЙ ГЭДЭГ ШИГ. САНГИЙН ЯАМНЫХАН ӨӨРСДӨӨ САНХҮҮГИЙН ХҮМҮҮС БАЙДАГ Л БАЙЛГҮЙ. ТЭГСЭН МӨРТЛӨӨ МЭРГЭЖИЛ НЭГТ НЯГТЛАНГУУДАА УЛАНДАА ГИШГЭЧИХСЭН, ҮЛ ТООСОН, ҮЛ ҮНЭЛСЭН ХҮМҮҮС. МАНАЙ САНГИЙН ЯАМ ГЭЖ ХЭЛЭХЭЭС ЗАРИМДАА УУР ХҮРМЭЭР, ХҮНИЙРХҮҮ ИЙМ Л ГАЗАР. "БОЛОВСРОЛЫН САЙДЫГ ХАР БАГШ НАРЫГ ХАР" ИНГЭЖ ХҮНИЙХЭЭ ТӨЛӨӨ ГҮЙЖ АЖИЛЛАМААР БАЙНАА. ХАМАГ АЖИЛАА ҮНЭГҮЙ ШАХУУ ХИЙЛГЭЧИХЭЭД НЭЭХ ТОМ ТОМ ТОРГУУЛЬ ШИЙТГЭЛ АЛДАА ДУТАГДАЛ ЯРЬСАН ХҮМҮҮС, ШАЛГАЛТЫН БАЙГУУЛЛАГУУД НЬ Ч ГЭСЭН ХЭДЭН УЛААН ЛУЙВАРЧИН ШАЛГАЖ БАЙГАА ЮМ ШИГ , ХУУЛЬ ДҮРЭМ ГАРГАЧИХНАА БАС ӨӨРСДИЙГӨӨ БИТГИЙ ИНГЭЖ ДООШОО ХИЙЛДЭЭ САЙДАА. 1 НЯБО НИЛЭЭН ХЭДЭН АЛБАН ТУШААЛЫН АЖИЛТНЫ АЖЛЫГ 1 ЗЭРЭГ ХИЙДЭГ . ТА НАР ЭЛДВИЙН АЖИЛ НЭМЖ ОВООЛСООР БАЙГААД БҮР ТӨГСӨРЧ ГҮЙЦЛЭЭ. АЧААЛАЛДАА ТААРСАН ЦАЛИНГАА Л АВМААР БАЙНА. ТЭТГЭМЖ НЭМЭГДЛҮҮДИЙГ ТУЛТАЛ АВМААР БАЙНА. САНГИЙН САЙДАА ГОЛ АЖИЛЧДЫНХАА ТӨЛӨӨ ЖООХОН СЭТГЭЛ ГАРГАМААР БАЙНААААААА!!!!!!!!!!!!!!!

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 10

   Тү шатлалыг нэмэх нэг бол ТЗ болгож өөрчилмөөр байна үнэндээ үйлчилгээний ажилтангаас ялгарах юм алга байна. Хамаг л ачаалал авч байнга дарамт шахалт цаг хугацаатай уралдаж байна.Сангийн яам муусайн нябо нараа харж үзэх цаг нь болсон шүү баяраллаа нэг шийдэлд хүрнэ гэж итгэж байна

1. Сүхбаатар Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогч нар эрүүл мэндийн хувьд маш ихээр хохирч өдрийн 8 цаг бараг л суудлаасаа нээх босохгүй байнгын суугаастай компьютерийн дэлгэц ширтэж хараа нь муудсан үс нь цайсан г.м дээр нь цалин бага иймд аль аль талаас бодолцоод цалинг нь ядаж 1 шат ахиулаад ур чадварын нэмэгдлийг зохих журмын дагуу сар олгох шаардлагатай байна.

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 10

   1. tsaling heltesiin dargiin tsalintai adil hemjeend uzej ijil unelgeegeer tsalinjuulah 2. Ur chadvariin nemegdel 25-40 huvi bolgoh 3. Zergiin nemegdeliig ajiillasan jilees ni shaltgaalj 15-40 huviar olgoh 4. Balansiin uramshuulal olgoh

1. Сумаас Огноо : 2023 11 10

   Хариуцлагагүй ажил хийж байгаа 1ч ТАХ байхгүй, ингэж 1 ажлын байрыг онцгойруулж болохгүй байх, хүн бүр тэгш эрхтэй, ялгаварлаж болохгүй байхоо. Ганц нэгээр нь ингэж байхаар хамгийн багадаа /гар дээр ирдэг шүү/ 3.0 саяас дээш цалинтэй болгочих тэгвэл миний цалин бага чиний цалин их гэж яриа маргаан гарахгүй.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   1. Ур чадварын хувийг нэмэгдүүлэх саналтай байна. 40 хувиас доошоо болгох. 2. Батлагдсан төсөвтөө багтаан олгоно гэхээр төсөв байхгүй нэрээр өгөхгүйээ. Энэ үгийг өөрчлөж оруулах саналтай байна. 3. Илүү цагаар их ажилладаг илүү цагийн мөнгө авдаг баймаар байна. 4. Ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхой болгох тэгэхгүй бол Бичиг хэрэг, IT инженер, хүний нөөц гэх мэт ажлыг хийж байна.

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогч нарийн ажлыг үнэлэх хэрэгтэй байна. Хамаг ажлыг нь хийж хийж үнэлэмж маш муу байдаг. Гэвч хариуцлага маш өндөр... Үндсэн цалин нэмэх ТҮ-12 луу оруулах, ур чадвар, зэргийг нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэг олгох ёстой. Бага цалин авч маш их ажил хийдэг мэргэжил бол нягтлан бодогч үүнийг мэдэх удирдлага маш ховор байна.(САНГИЙН ЯАМ)!!! 1. Үндсэн цалин нэмэх 2. Ажилсан жилээр нь мэргэшлийн зэрэг олгох 3. Ур чадварын нэмэгдэл олгох 4. Илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг олгох Ур чадварын үзүүлэлт нь хэр уялдаж байгааг нягталж шалгах хэрэгтэй, Мөн Өмнө нь байсан дараах шалгуур үзүүлэлтүүдийг нэмж оруулах, 1. Улирал, жилийн тайлан тэнцэл, төсвийн төслийг хугацаанд нь үнэн зөв гаргасан байх 2.. Анхан шатны бүртгэлийн хөтлөлт, баримтын боловсруулалтыг тухай бүрт нь хийж, данс бүртгэлд тусгасан байх 3. Өр, авлагын барагдуулсан байх 4. Батлагдсан төсвийг хэтрүүлээгүй байх Үнэлгээнд доорхи саналыг оруулж байна. 5. Нийт үнэлгээнд Ур чадварын нэмэгдлийн хувь нь а. 90-100 оноо 25 хувь б. 80-89 оноо 20 хувь в. 70-79 оноо 15 хувь г. 60-69 оноо 10 хувь /хувийн үзүүлэлт нь ийм байх/

1. Отгончимэг Огноо : 2023 11 10

   Цалингийн шатлал өөрчилөх илүү цаг, хагас бүтэн жилд балансын шагнал авах олон жил ажилласан нябо нарт зэргийн нэмэгдэл олгох

1. Н.Наранцэцэг Огноо : 2023 11 10

   Ажлын ачаалал их хариуцлага өндөр сүүлийн жилүүдэд ня-бо хийх хүн олдохгүй байна. ТҮ-ээр цалинжмааргүй байна. ТЗ болгох хэрэгтэй байна. Орон нутгийн нэмэгдэл , 5жилд олгодог тэтгэмжид хамрагддаг болмоор байна.

1. Нябо Огноо : 2023 11 10

   Дээрх шалгуур үзүүлэлтийг харахад шаардлага өндөр байхаас гадна үүнийгээ дагаад цалин хөлс, цалин хөлс дээр суурилсан нэмэгдлүүдийг зохих түвшний болгох хэрэгтэй. ТҮ-н албан хаагч сар болгон л ажлынхаа үнэлэмжийг үнэлүүлж ур чадвараа авдаг нь жоохон харамсалтай. Цалин бодохоос өмнө үнэлэж дүгнээд өгдөггүй удирдлагуудтай, араас нь үнэлгээний хуудас, ур чадварын тушаал гэх мэтчилэн өөрсдөө араас нь явдаг нь ажлын ачаалал ихтэй үед үнэхээр төвөгтэй санагддаг. Зүгээр л ТЗ-ных шиг зэрэг дэв өгөөд түүгээрээ шууд явж болдоггүй юм уу. Тушаалын төслийг дэмжмээргүй байна.

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 10

   Үндсэн цалин нэмэх шаардлагатай мөн Аудитаар зөрчилгүй гарсан бол ур чадвар тогтмол өгөх.

1. Нябо... Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогч нарийн ажлыг үнэлэх хэрэгтэй байна. Хамаг ажлыг нь хийж хийж үнэлэмж маш муу байдаг. Үндсэн цалин нэмэх, ур чадвар, зэргийг нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэг олгох ёстой. Бага цалин авч маш их ажил хийдэг мэргэжил бол нягтлан бодогч үүнийг мэдэх удирдлага маш ховор байна.(сангийн яам)!!!

1. Бямбасүрэн Огноо : 2023 11 10

   Нийгмийн асуудлыг маш сайн шийдвэрлэх хэрэгтэй байна.ТЗ албан тушаалд дэвшүүлэх, ур чадвар нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэгдэг, мэргэжлийн зэрэг дэв, илүү цаг, 5 болон 3 жилийн тэтгэмж хамруулах.Нягтлан бодогч үүрэг хариуцлага маш өндөр

1. Цэрэн Огноо : 2023 11 10

   Төсвийн байгууллагын үнэлэмж газарт унасан өнөө цагт энэ байгууллагад нярав, нягтлан бодогч хийх хүн өдрөөс өдөрт цөөрч байна. Энэ нь ч аргагүйдээ авч байгаа цалин нь амьдралд хүрэхгүй. Хийж байгаа ажил нь ачаалалтай ур чадвар мэдлэг чадвар шаардаж байгаа хэрнээ авч байгаа цалин нь хийж байгаа ажилдаа нийцэхгүй ёстой л нөгөө улны юмдаа. Жилд хийсэн ажлийнхаа үр дүнг үзээд балансын урамшуулалаа авч баймаар байна. Ур чадварыг сар бүр олгож баймаар байна. Тэгж байна энэ нягтлан бодогч няравуудаа дэмжиж ажиллахгүй бол байгууллагын хамгийн бага цалинтай хамгийн их ажилтай нь нярав байдаг шүү. Нярав мэргэжлийг ч гэсэн үнэлмээр байна

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Нийгмийн асуудлыг маш сайн шийдвэрлэх хэрэгтэй байна.ТЗ албан тушаалд дэвшүүлэх, ур чадвар нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэгдэг, мэргэжлийн зэрэг дэв, илүү цаг, 5 болон 3 жилийн тэтгэмж хамруулах.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Сайн байна уу?Нягтлан бодогч, нярав нарын нийгмийн асуудлыг маш сайн шийдвэрлэх хэрэгтэй байна.ТЗ албан тушаалд дэвшүүлэх, ур чадвар нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэгдэг, мэргэжлийн зэрэг дэв, илүү цаг, 5 болон 3 жилийн тэтгэмж хамруулах.

1. Ш.Отгонцэцэг Огноо : 2023 11 10

   Нийгмийн асуудлыг маш сайн шийдвэрлэх хэрэгтэй байна.ТЗ албан тушаалд дэвшүүлэх, ур чадвар нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэгдэг, мэргэжлийн зэрэг дэв, илүү цаг, 5 болон 3 жилийн тэтгэмж хамруулах.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Сайн бна у дээр санал өгсөн хүмүүстэй хэлэх үг нэг бна шалгуур үзүүлэлттэй үзүүлэлтгүй тогтмол илүү цаг, ур чадвар, зэрэг өгч баймаар бна. Орон тоо төсөв мөнгөнөөс шалтгаалж хувь өгмөөр бна хамгийн их прогаммууд дээр ажиллаж хамгийн хариуцлагатай ажил хийдэг. 4 жил сурсан бакалавр 40 хоног сурсан ажилтантай ижил цалин авч бна . Үндсэн цалинг ТҮ.12 болгомоор бна.

1. Я.Пүрэвсан Огноо : 2023 11 10

   Ер нь ядаж 5-аас дээш жил ажилласан нягтлан бодогчид ур чадварын нэмэгдэл олгох нь зүйтэй. Ажлын ачаалал маш их байдаг. Хариуцлага маш өндөр, амралтын үеэр ч ажлаа хийж л суудаг. Сэтгэлээсээ ажил хийдэг хүмүүс бол хэдэн нягтлангууд минь л байна ш дээ

1. Баяржаргал Огноо : 2023 11 10

   Энэ нь шалгуур үзүүлэлт шинэчлэгдэхийг хичнээн жил хүлээвээ.1995 оны өмнөх шалгуур үзүүлэлтийн гол шалгуурыг өөрчлөхгүйгээр дээд % ыг нь 40 % болгох саналтай байна .Яагаад гэвэл ажлаа 100 хувь гүйцэтгэсэн хүмүүс яагаад 40 % авч болохгүй гэж ТҮ ын албан тушаал хаагчдад үүнээс илүү нэмэгдэл байхгүй шүү дээ

1. Undraa Tsedenbal Огноо : 2023 11 10

   1. Үндсэн цалин нэмэх 2. Ажилсан жилээр нь мэргэшлийн зэрэг олгох 3. Ур чадварын нэмэгдэл олгох 4. Илүү цагийн нэмэгдэл хөлсийг олгох Яагаад гэвэл хариуцлага өндөртэй ажил хийж байна нэг мөнгө ч зөрж болохгүй, Мөн илүү цагаар маш их ажилдаг орой ажлын цаг дуусаж байхад л дээд удирдлагаас ийм ч судалгаа тийм ч судалгаа асар их ажлын ачаалал ирдэг. Бас дээр энэ олон санхүүгийн программуудыг нэг чиглэлтэйтэй болгохгүй бол нэг ажлыг өөр өөр программ дээр олон дахин хийж байна. Дээр нь хөдөө орон нутагт интернэтийн асуудал хэцүү нэг үйлдэл хийгэж нэлээ хэдэн цаг болох юм аа үүнээс болж маш их стрэсс ядаргаанд орж байна

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Ур чадварын нэмэгдлийг шалгуур үзүүлэлтгүй олгомоор байна. Мөн Орон нутгийн нэмэгдэл өгдөг болмоор байна, 3 жилийн тэтгэмжийг авмаар байна. Иймэрхүү нэмэгдлийг авах ёстой гэж бодож байна

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 10

   Үндсэн цалингаа нэмэх хэрэгтэй маш ачаалалтай ажилладаг орон нутгийн нэмэгдэл авмаар байна 3с 5 жилийн тэтгэмж авмаар байна

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогчийн өдөр тутмын ажил үнэхээр их. 5 с дээш программ дээр ажилладаг. Байгууллагын мөнгөн хөрөнгийг зохицуулж байгаа болохоор хариуцлага маш өндөр. Ур чадварын нэмэгдлийг шалгуур үзүүлэлтгүй олгох саналтай байна.. Төсвийн байгууллагын ня бо - хүний нөөцийн системээ хариуцаж ажилладаг, хавсран ажилласаны нэмэгдэлийг олгох асуудлыг шийдэж өгнө үү.

1. Адилцэцэг Огноо : 2023 11 10

   Төрийн албаны нягтлангийн цалин яг үнэндээ хувийн байгууллагын няраваас бага байна. Ачаалал ихтэй ядаж нэмэгдэлч байхгүй ОН нэмэгдэл илүү цаг авдаг болмоор байна. Төрийнх гэхлээрээ л бага байдаг гэсэн ойлголтоосоо салмаар байна. Бидний хариуцлага их өндөр шүү дээ.

1. Оюун Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогч гэж цалин багатай хариуцлага өндөртэй, ажил ихтэй тийм л мэргэжил дээ . Илүү цаг, хариуцлагын нэмэгдэл , зэргийн нэмэгдэл олгох хэрэгтэй. Мөн үндсэн цалинг нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Олон жил ажилласан туршлагатай нягтлан дөнгөж сургууль төгссөн багшаас бага Цалин авч байгаа нь эмгэнэлтэй.

1. Төсвийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогчийн ажил цаг хугацаа амралт, өвдөх ч эрх байдаггүй цаг хугацаатай ажилаа хийж л байдаг. Иймээс шалгуур үзүүлэлттэй, үзүүлэлтгүй тогтмол ур чадвар, илүү цаг, үр дүн өгч байх хэрэгтэй байна. Үндсэн цалинг бусад дээд мэргэжилтэй ажилчидтай дүйцэхүйц нэмэгдүүлэх саналтай байна.

1. Тамир Огноо : 2023 11 10

   Ерөнхий нягтлан гэдэг нэртэй байгууллагын 2-р гарын үсэг зурдаг хариуцлагатай мэргэжилтэй ч бүх хяналт шалгалт, тоон мэдээлэл, хичнээн ч олон сайт дээр ажиллаад байгаан сүүлдээ утгаа алдлаа. Мөн хэлтсийн дарга нараасаа доогуур цалинтай ч үүрэг хариуцлага ихтэй ажлын ачаалал маш өндөр, хариуцлага маш өндөр байхад яагаад ур чадвар, улиралд үр дүнгийн урамшуулал 40 хүртэл хувиар өөр нэмэгдэлгүй юм бэ? Үүнийгээ шийдээд үндсэн цалинг нэмж өгөх хэрэгтэй байна тэр орон нутгийн нягтлангуудад орон нутгийн нэмэгдэлүүдийг нь өгмөөр байна САНГИЙН САЙД өөрөө санхүүгийн мэргэжилтэй хүн байж нягтлангуудаа бодно байгаа. Нягтлан байхгүй бол танай сангийн яам чинь монгол улсынхаа жилийн эцсийнхээ тайлан мэдээг гаргаж чадахгүй гэж мэдэж байгаа биздээ!!

1. Эмт нчбо Огноо : 2023 11 10

   Ажлын ачаалал маш их илүү цаг нэмэгдэл энэ тэр байхгүй 2,3н байгууллагын ажил зэрэг хийдэг үйлчлэгчээс бага цалин авдаг хариуцлага өндөртэй орон нутагт ажиласны нэмэгдэл ур чадвар гэх мэт нэмэгдэл авмаар бна цалинг нэммээр бна давхар өөр байгууллага хариуцуулсан бол адилхан л бүтэн цалинг нь авмаар бна эсвэл хжвиыг нэмэх , эмт.г няравын үндсэн орон тоотой болгомоор бна

1. Oyungerel Огноо : 2023 11 10

   Төсвийн байгууллагын нябо нар маш их ачаалалтай ажилладаг. Бүх ажил цаг хугацаатай, хариуцлага тооцогддог.Байнга л шалгуулдаг залуу хүмүүс нягтлан хийхээс халширж байна даа. Олон хүнтэй байгууллага цөөн хүнтэй байгууллагад ч адилхан цалин авдаг. / төсвийн байгууллага 10 хүнтэй ч 100 аас дээш хүнтэй ч адил/ Урамшуулал гэж байхгүй ур чадварын нэмэгдлээс өөр. Балансын урамшууллыг өгөх тушаал шийдвэр тодорхой бус. Төрийн үйлчилгээний ажилтан нэртэй байгууллагын хамаг ачааг нуруундаа үүрч ажилладаг ч ТЗ болон ТТ нарын авч байгаа нэмэгдэл зэргээс нэгийг ч авдаггүй , шинэ программ нэвтрэхэд хамгийн их ачаалалтай ажилладаг, 12 сараас 3 р сар хүртэл ёстой л нойр хоолгүй ажиллана даа. Төрийн аудитын байгууллагын гэрээ хийсэн хувийн аудит шалгадаг боловч зарим нэгэн байгууллага нь өөрсдөө нягтлан бодогчын мэдлэг дутмаг өөрсдийн өнцгөөр дүгнэх магадлал өндөр, харицлагын даатгалд байгууллагаас даатгуулах хэрэгтэй гэх мэт асуудлууд их байна. Нам солигдоход нябо солигддог инээдтэй тогтолцоотой болсон сүүлийн үед.

1. Ня бо Огноо : 2023 11 10

   Ажлын ачаалал их 2-3 байгууллага хариуцан ажилдаг хариуцлага өндөр цалин бага 7 гоос дээш цахим программаар ажиллаж сумдын ня бо нар 2-3байгууллагын ажил хийж ажлын ачаалал дэндүү их бна орон нутгийн нэмэгдэл, 5 жилийн тэтгэмж олгодог болмоор байна. Ажлын ачааллыг тэгшитгэлээр бна.

1. Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   - Нягтлан бодогчиййн ажлын байрны тодорхойлолтыг яг нэг бүрчлэн тодорхойлмоор байна. Нягтлан бодогч нарын ажлын ачаалал маш их байна. Маш олон мэргэжлийн ажлыг хавсран хийж байна доо. Тухайлбал эдийн засагч, барилгын инженер,төсөвчин, ITинженер, программист, хүний нөөцийн ажилтан, хуулийн зөвлөх, бичиг хэрэг, дотоод хяналт гээд бүгдийг л хийж байна. Энэ бүхэндээ хавсран ажилласны нэмэгдэл авья. Амралтаараа бүрэн амарч чадахгүй амаралт баяр ёслолын өдрүүдэд ч ажиллаж л байдаг, бидний ажлыг бусад албан тушаалтай адил орлон хийх, хавсран гүйцэтгэх, өөр хүн хийх ямарч боломжгүй өмнөөс нь хариулах, зохицуулах хүн байхгүй байнга эргэж буцаж гүйлгээ хийх, цалин олгох, тооцоо судалгаа гаргах гэх мэт , хэд хоног амраад ирэхэд ажил нь овоорсон байдаг,урт хугацаагаар сууж нөхөж хийдэг, өндөр хариуцлагатай арга хэмжээ авах хуулийн зохицуулалт маш их мөртлөө цалин маш бага нягтлан бодогч нар халширч байна.. - Балансын урамшууллыг төсөвтөө багтаан авч болно гэсэн ерөнхий нэг л үг өгүүлбэр байдаг бөгөөд энэ нь төсвийн шууд захирагч нарын үзэмжээр шийдэгддэг зүйл болоод байна. Нягтлан бодогчид гуйж барин арай гэж 1 сар эсвэл 1.5 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний урамшуулал авдаг. Аудитаар зөрчилгүй санал дүгнэлт авсан бол балансын урамшуулалыг тайлан баланс гаргасан улирал бүр 2 сарын цалинтай тэнцэх, ур чадварын нэмэгдэлийг сар бүр 25%-р олгох. Төрийн маш олон цахим системүүдэд мэдээлэл оруулдаг. Тэдгээр систем нь байнга шинэчлэл хийж гацна, гацсан системээ хэзээ хэвийн болох бол гээд өдөр шөнөгүй сахиж сууж илүү цагийн хөлс ур чадварын нэмэгдэлчгүй зөвхөн үндсэн цалингаа л авч байна. Цахим систем программууд нь бүрэн гүйцэд төгс болоогүй, маш их алдаа дутагдалтай дутуу түүхий юмнууд хийчихээд хэдэн нягтлан бодогчид нь л үүл тамаа үзэж алдаа дутагдалыг нь хэлж, засч янзлуулж гарц гаргалгааг нь хэлж өгч,системийн хөгжүүлэлтийг нь хийж өгч байна даа.Нягтлан бодогчдын хүч оюун ухаанаар л төрийн цахимжуулалт нь явж байна.Нягтлан бодогчидтой холбогдолгүй цахим систем, программ алга даа. Байгууллага дээр программист, IT инженер байхгүй учраас нягтлан бодогчид л хийж байна.

1. Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   - Хэрэв шалгуур үзүүлэлт гаргах гэж байгаа бол: 1.Улирал, жилийн тайлан тэнцэл, төсвийн төслийг хугацаанд нь үнэн зөв гаргасан байх 2.Анхан шатны бүртгэлийн хөтлөлт, баримтын боловсруулалтыг тухай бүрт нь хийж, данс бүртгэлд тусгасан байх 3. Өр, авлагын барагдуулсан байх 4..Батлагдсан төсвийг хэтрүүлээгүй байх Үнэлгээнд доорхи саналыг оруулж байна. 5:Нийт үнэлгээ Ур чадварын нэмэгдлийн хувь а. 90-100 оноо 25 хувь б. 80-89 оноо 20 хувь в 70-79 оноо 15 хувь г. 60-69 оноо 10 хувь болгох. ТҮ ангилалын ур чадварын шалгуур үзүүлэлт аль дээр үеийн 95 оны шалгуур үзүүлэлтээр дүгнэгддэг. (Нябо нар адилхан энэ шалгуураар явж бгаа) Энэ шалгуур үзүүлэлтээ сайжруулах эсвэл энэ ангилалаас нябо нарын ангилалыг хасч мэргэжлийн гэсэн тодотголдоо оруулж 382 дугаар тогтоол дээрээ нэмж оруулах. - Нягтлан бодогч ажлын ачаалал ихтэй, хариуцлага маш өндөр боловч цалин маш бага байна. Нягтлан бодогчийн цалинг нэмж, шатлалыг ахиулж ТҮ-12 болгох хэрэгтэй, - Мэргэжлийн зэрэг болох МНБ нэмэгдлийг анх авах нь 25%,хугацаагүй болоход нь 40% олгодог болох. -Нягтлан бодогчийн сургалт явуулаад төгсгөж байгаа сургалтын байгууллагуудыг болиулмаар байна 4 жил сурсан мэргэжил, 45 хоног суусан сургалт хоёр өөр шүү дээ Нягтлан бодогч нараа мэргэшсэн, ахлах, тэргүүлэх, гэх мэтээр ажилласан жил болон мэргэжлийн ур чадвар, ачааллыг нь хараглзан өөр зэрэг дэв нэмж оруулан нэмэгдлийг нь шийдвэрлэх -Тогооч нар, багш нар шиг 1-3-р зэрэгтэй болох. Учир юу вэ гэвэл багш нарт байгууллагын дарга тушаал гаргаад зэрэг өгч байна, тогооч нар ТББ-д материал бүрдүүлж өгөөд л зэрэг авч байна. Тэд нар нягтлан бодогчид шиг дааж давшгүй шалгалт өгөлгүйгээр л цалингаа сар бүр 15-20 хувь нэмэгдүүлэн авч байна шүү. - Бүх хариуцлага ял толгой дээр нь бууж байгууллагын бүх албан хаагчтай тулж ажилладаu тул нягтлан бодогч нарт хариуцлагын нэмэгдэл гэж олгох хэрэгтэй байна. Байгууллага бүр харилцан адилгүй төсөвтэй, орон тоотой. Тэрбумаас дээш төсөвтэй, бол хариуцлагын нэмэгдэл 25%, тэрнээс доош бол 20,15, 10 гээд ялгаж нэмэгдэл тооцож өгмөөр байна. Хариуцлага тулаад ирэхэд нягтлан бодогчид л үүрдэг, Үнэлж урамшуулах болохоор нягтлан бодогчид л үлддэг дээ.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 10

   Нягтлан бодогч нарийн үндсэн цалинг нэмүүлмээр бн ажлын ачаалал их тааваараа ч амарч чаддаггүй шалгалт ихтэй хариуцлага өндөр орохгүй хийхгүй ажилгүй гэж бхгүй боллоо ур чадвар, зэрэг, орон нутгийг нэмэгдлийг авмаар бн байгууллагын захиргааны ажилчдын цалинтай дүйцүүлэх бн

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 10

   Xoer gurwan baiguullga xaritsaj bga Ur chadwarin nemegdel ajlin achaalal ixte tsalin baga baidag uchir nemegdelvvd olgmoor bn

1. Нябо Огноо : 2023 11 09

   Төрийн захиргааны албан тушаалд ажилсанд дүйцүүлмэр бна.сумдын здтг нягтлан бодогч нар нь ИТХ,ОНХС гээд 3 данс хариуцаж бна.ажлын зураг авалт хийж ажлын ачааллыг жигдрүүлэх саналтай бна.

1. Х. Далантай Огноо : 2023 11 09

   Ур чадварын нэмэгдлийг мөн мэргэжлийн зэргийн нэмэгдлийг сар бүр өгч баймаар, орон нутгийн нэмэгдэл, 3-н жилийн тэтгэмжид ня бо нарыг хамруулах хүсэлтэй байна. Мэргэжил ур чадвар шаардахгүй туслах багшаас бага цалин авч байна.Хөдөө орон нутагт нягтлан бодогч ажиллах хүн олдохгүй л байна.

1. Ебс ня-бо Огноо : 2023 11 09

   2-3 ээлжээр хүчин чадлаасаа хэд дахин давсан их хүүхэдтэй, 2-3 барилгатай, хэт их ачаалалтай ажиллаж байгаа сургууль цөөнгүй байгаа. ЗАА орон тооны жишгийг яаралтай шинэчлэх хэрэгтэй. Ямарч амьдралгүй, хөрсөндөө буух юмгүй тушаал шийдвэрээ эргэн хармаар байнаа, Энх-Амгалан сайдаа!!!Дараагийн хөндөх асуудал бол нягтлан бодогч, нярвуудын цалин, нэмэгдэл хөлс, нэмэгдэл мөнөөсөө мөн шүү!!!Ажлын ачааллыг харгалзан үндсэн цалинг 40 хүртэл хувь нэмэгдүүлэх, ур чадварын нэмэгдлийг тогтмол 25 хувь олгох(боловсролын салбарын бүхий л тайлан тооцоог гаргаж бгаа шүү, дээр нь цахим систем болгон дээр ажиллаж байна), тайлан балансын үеэр илүү цаг өдөрт 4 цагаар тооцож олгох ( баяр ёслолоор бид л ажиллаж байдаг), 5 жилд нэг удаа тэтгэмж олгож байх. Боловсролын сайд нь биднийг сангийн яамны харъяа гэдэг, харин сангийн сайд нь тоодоггүй, ийм л өрөвдөлтэй ганц мэргэжил болсон доо.Уг нь нягтлан бодогч чинь тухайн байгууллагын 2-р гарын үсэг зурдаг чухал албан тушаал шүү дээ.

1. Нэргүй Огноо : 2023 11 09

   Үндсэн цалинг нэмэгдүүлэх, орон нутагт ажиллаж байгаа нягтлан бодогч нарт орон нутгийн нэмэгдэл, 5 жилийн тэтгэмж олгох, ур чадварын нэмэгдлийг өөрчлөлтгүй санал дүгнэлт авсан бол өгчих хэрэгтэй, мөн балансны урамшуулал олгох 2005 оны журмыг шинэчлэн боловсруулж цаашид олгох

1. Буддарь Огноо : 2023 11 09

   Үндсэн цалин нэмэх.3 жилийн тэтгэмж олгох.зэргийн нэмэгдэл шалгалт өгч авах биш ажилсан жил 5 с дээш бол шууд өгдөг байх.энэ нь бизнес болж бн мөнгөөр сургалт өгч шалгалт өгдөг..орон нутгийн нэмэгдэл олгох.няравуудад мөн адил.зэргээс бусад нь.Тү гэчээд тү3 хүртэл нийтлэг үйлчилгээ гээд асуудлыг шийдээд дунд нь хийдүүлж үлдээж бн 2022 онд тэгээд цалин нэмэгдээгүй үлдсэн 2 хүн албан тушаалтан нярав нябо нар

1. И.Оюунтунгалаг Огноо : 2023 11 09

   Ажлын ачаалал, хяналт шалгалт маш их. Цалин багатай. Орон нутгийн нэмэгдэл, ур чадварын нэмэгдэл, хөдөө орон нутагт ажилласны тэтгэмж авмаар байна. Ямарч нийгмийн баталгаа байхгүй. Эрүүл мэндээрээ хохирч байна

1. Шинэгэрэл Огноо : 2023 11 09

   Хийсэн ажилдаа таараагүй үнэлгээ, үнэлэмж, цалин бага ажил мэргэжил болоод байна төрийн албаний нягтлан бодогч. Нягтлан бодогчоос гадна няравт бас энэ ур чадварын нэмэгдэлийг нэмэж өгөх саналтай байна. Шалгуур үзүүлэлтэд цаг хугацаандаа, зөрчилгүй тайлан мэдээгээ өгөх талаар үзүүлэлтүүд бас оруулбал зөв юмуу гэж бодож байна

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   ачаалал ихтэй хариуцлага өндөртөй ажил учраас ур чадварийг тогтмол өгч байх ,үндсэн цалинг нэмэх , орон нутгийн нэмэгдэл олгодог болох, балансын урамшуулал өгдөг байх,

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Боловсролын салбарт 8 дахь жилдээ ажиллаж байна, ер нь шат дараатай дарамт шахалтаас залхаж цалин муугаас болж мэргэжлээрээ ажиллах идэвхи сонирхол буурсан, нийт массын саналыг сонсохоос биш бид нарыг хүн гэж үздэггүй нь нийгэмд ер нь нягтлан хүн аятайхан амьдрах эрх тултал зөрчигдөж байна бид нарч бас ялгаагүй хүн, хүүхэдтэй гэр бүлтэй энэ нийгэмд чинь зөвхөн багш нар эмч нар амьдрах гээд байгаа юм биш бид нарч бас хүн шиг амьдарч ажлаа үнэлүүлж аЯтайхан цалин авч нийгмийн асуудлаа шийдүүлмээр байна, тэтгэмжинд хамрагдмаар байна, зэргийн нэмэгдэл авмаар байна ур чадвар авмаар байна, хариуцлага ярьдаг шигээ дэмжинэ гэж найдаж байна.

1. Erdenetsetseg Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан няравынхаа цалинг нэмье. Ур чадварын нэмэгдэлийг тогтмол авдаг баймаар байна.

1. Erdenetsetseg Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан няравуудын Цалинг нэмж өгөөчээ. Хамгийн их ажлыг хамгийн бага цалингаар хийдэг ачаалал их хариуцлага өндөртэй ажил шүү дээ.

1. Erdenetsetseg Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч, няравын цалинг нэмэх хэрэгтэй байна. Илүү цагаар цаг наргүй ажилладаг ачаалал их , хариуцлага өндөртэй ажил шүү дээ.

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Ур чадварын нэмэгдлээс гадна үндсэн цалин нэмэгдүүлэх, Орон нутгийн нэмэгдэл, 5 болон 3 жил тутамд хөдөө орон нутагт ажилласаны тэтгэмжид хамрагдах

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Орон нутгийн төсвийн байгууллагын нягтлан дутагдалтай байна. 1 нябо 3-4газар давхар хариуцаж байна. Маш их ачаалалтай дарамтанд ажилладаг. Ажлын үнэлгээ муу. Ур чадвараа тодорхой болгомоор байна. Бас балансын урамшуулалаа тодорхой болгоо Орон нутгийн нэмэгдэхийг тз нартай адил авмаар бн. 5 жилийн тэтгэмжид оруулаач ээ .

1. Буянтогтох Огноо : 2023 11 09

   Үндсэн цалинг нэммээр байна Хөдөө орон нутгийн нэмэгдлийг олгодог болмоор байна 5 жилийн тэтгэмжийг олгодог болмоор байна Илүү цагийн хөлс олгодог болмоор байна Балансын урамшууллыг асуудалгүй олгодог болмоор байна Сургууль цэцэрлэгийн удирдлагын багт нябог оруулах хэрэгтэй байна.

1. нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Үндсэн цалин маш бага байна. 3сар бүжгийн дугуйлан сурсан бүжгийн багшаас бага цалинтай.Ур чадварын нэмэгдэл авах гэж аймгийн төрийн сангаас заавал бичиг харж байж авдагаа больмоор байна. Ганц авч байгаа авдаг нэмэгдэл нь ур чадварын нэмэгдэл орон нутгийн нэмэгдэл 40% байвал орон нутагт ажиллах боловсон хүч олдох байхдаа.

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Боловсролын салбарт 8 дахь жилдээ ажиллаж байна, ер нь шат дараатай дарамт шахалтаас залхаж цалин муугаас болж мэргэжлээрээ ажиллах идэвхи сонирхол буурсан, нийт массын саналыг сонсохоос биш бид нарыг хүн гэж үздэггүй нь нийгэмд ер нь нягтлан хүн аятайхан амьдрах эрх тултал зөрчигдөж байна бид нарч бас ялгаагүй хүн, хүүхэдтэй гэр бүлтэй энэ нийгэмд чинь зөвхөн багш нар эмч нар амьдрах гээд байгаа юм биш бид нарч бас хүн шиг амьдарч ажлаа үнэлүүлж аЯтайхан цалин авч нийгмийн асуудлаа шийдүүлмээр байна, тэтгэмжинд хамрагдмаар байна, зэргийн нэмэгдэл авмаар байна ур чадвар авмаар байна, хариуцлага ярьдаг шигээ дэмжинэ гэж найдаж байна.

1. Нягттлан Огноо : 2023 11 09

   Үндсэн цалингаа нэмэх хэрэгтэй маш ачаалалтай ажилладаг орон нутгийн нэмэгдэл авмаар байна 3с 5 жилийн тэтгэмж авмаар байна бид ч гэсэн хүн шүүдээ

1. Төсвийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Төсвийн байгууллагад нягтлан бодогч олдохоо байлаа. Цалин бага, хариуцлага өндөр аудиторуудын дарамт их. Баяр ёслол, амралтын үедээ байнга ажиллаж байдаг. Цалингийн шатлал нь бусад цалингийн шатлалуулын хамгийн бага жолооч, туслах багш нартай ижил байна. Байгууллага дээрээ хамгийн их ачааллыг үүрч явдаг. Хувийн компанийн нярав, үйлчлэгчийн цалинд хүрдэггүй. Сангийн яам нь сангийн сайд нь яагаад Санхүүгийнхээ ажилчдын цалинг анзаарч хардаггүй юм бол энэ хүмүүс доод шатандаа ажиллаж үзсийн болов уу...

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Үндсэн цалин бага, орон нутгийн нэмэгдэл, ур чадвараа сар бүр асуудалгүй авмаар бна, 5 жилийн тэтгэмж авдаг болмоор бна, цаг наргүй гэртээ харих завгүй илүү цагаар маш их ажилладаг , мэргэжлийн үнэ цэнэгүй 2-р гарын үсэг зурдаг, бичиг цаас, маш олон програм дээр зэрэг ажилладаг, ажлын ачаалал маш их, ээлжийн амралтаа бүрэн эдлэж чаддаггүй, балансын урамшууллыг өр авлаггүй, алдаа зөрчилгүй бол жил бүр 200%-р аваад явмаар бна. Орон нутгийн төсөвтэй, улсын төсөвт байгууллагын нябо 2-н балансын урамшуулал зөрүүтэй байдаг.

1. Ж.Алтанзул Огноо : 2023 11 09

   1. ТҮ ангилалын ур чадварын шалгуур үзүүлэлт аль дээр үеийн 95 оны шалгуур үзүүлэлтээр дүгнэгддэг. (Нябо нар адилхан энэ шалгуураар явж бгаа) Энэ шалгуур үзүүлэлтээ сайжруулах эсвэл энэ ангилалаас нябо нарын ангилалыг хасч мэргэжлийн гэсэн тодотголоо оруулж 382 дугаар тогтоол дээрээ нэмж оруулах. 2. Заавал мэргэшсэн нябо болж байж нэмэгдэл авах эрх үүсдэг. Нябо нараа мэргэшсэн, ахлах, тэргүүлэх, гэх мэтээр ажилласан жил болон мэргэжлийн ур чадвар, ачааллыг нь хараглзан өөр зэрэг дэв нэмж оруулан нэмэгдлийг нв шийдвэрлэх боломж байж болох уу? 3. Балансын урамшууллыг төсөвтөө багтаан авч болно гэсэн ерөнхий нэг л үг өгүүлбэр байдаг бөгөөд энэ төсвийн шууд захирагч нарын үзэмжээр шийдэгддэг зүйл болоод байна. Бид гуйж барин арай гэж 1 сар эсвэл 2 сараар авдаг. Заримдаа үндсэн цалингийн 50 түүнээс дээш гэх өчүүхэн юм л олгогддог. Тиймээс энэ тоог тодорхой болгох хэрэгтэй гэж бодож байна. Баярлалаа.

1. Балжинням Батцэнгэл Огноо : 2023 11 09

   Үндсэн цалин маш бага бна, орон нутгийн нэмэгдэл, 5 жилийн тэтгэмж авдаг болмоор бна, цаг наргүй гэртээ харих завгүй илүү цагаар маш их ажилладаг , одоо цагт албан тушаал бидний мэргэжлийн үнэ цэнэ гэж огт бхгүй болсон, бичиг цаас, маш олон програм дээр зэрэг ажилладаг, ажлын норм норматив гэдэг зүйл алдагдсан , сүүлдээ биегүй болсон, балансын урамшууллыг өр авлаггүй, алдаа зөрчилгүй бол жил бүр хэвийн аваад явмаар бна ,

1. Анхбаяр Огноо : 2023 11 09

   Цалин бага орон нутгийн нэмэгдэл байхгүй үндсэн цалингаас өөр нэмэгдэл байхгүй ажлын ачаалал их хариуцлага өндөр олон төрлийн хугацаатай мэдээ тайлан гаргадаг суманд бол бүр сургууль цэцэрлэг хавсарч ажиллана ийм цалин нэмэх, орон нутгийн нэмэгдэл олгох, амралтын хугацаа сунгах, илүү цагийн нэмэгдэлтэй болох 3,5 жилийн тэтгэмжинд оруулах зэрэг нийгмийн талаас харж үзмээр бна. Төсвийн байгууллагуудын нябо нар ялгамааргүй бна ЗДТГ-ЫН нябо өндөр цалин авдаг сургууль цэцэрлэг нябо-той харьцуулахад ажлын ачаалал арай их хоолтой, мөн хүний тоо олон г.м

1. Мөнхзул Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч нар илүү цагаар сууж ажлаа хийдэг.ажлын ачаалал маш их хариуцлагатай ажил хийдэг. Авч байгаа цалин хангалтгүй байна. Үндсэн цалинг нэмэгдүүлэх, Илүү цаг ,хөдөө орон нутагт ажилласны нэмэгдэл, нэг удаагийн тэтгэмж 3-5-жилд тутамд олгох, Орон нутгийн нэмэгдэл 20% , мэргэшлийн зэргийн нэмэгдэл авмаар байна.

1. Болор Огноо : 2023 11 09

   энэ ур чадварыг дүгнэх журам биш байнаа. Нягтлан бодогч мэргэжлийг мэддэг хүн ийм журам боловсруулахгүй байх гэж бодож байна. . Төсвийн нягтлан бодогч бид нар 10 аад төрлийн программ дээр ажиллаж байгаа хүмүүс шүү дээ. тэгэхэд энийг ур чадвар өгөхөд үнэлэх юмуу, ТҮ ангилалын ур чадварын шалгуур үзүүлэлт аль дээр үеийн 95 оны шалгуур үзүүлэлтээр дүгнэгддэг. (Нябо нар адилхан энэ шалгуураар явж бгаа) Энэ шалгуур үзүүлэлтээ сайжруулах эсвэл энэ ангилалаас нябо нарын ангилалыг хасч мэргэжлийн гэсэн тодотголоо оруулж 382 дугаар тогтоол дээрээ нэмж оруулах, энэ журамаа сайжруулахад болох юм шиг. Орон нутгийн болон 5 жилийн тэтгэмжээ авдаг болмоор байна. Нягтлан бодогч нарын эрх хамгийн их зөрчигдөж байна гэж үзэж байна.

1. нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Бидний ажлыг хэн ч оролж чадахгүй. Аль ч байгууллагын нягтлан бодогч нар маш хариуцлагатай, ачаалалтай ажилладаг тул ур чадварын нэмэгдлийн хувь хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай гэж үзэж байна. Орон нутгийн нэмэгдэл авдаггүй, ихэвчлэн илүү цагаар, амралтын өдөр хүртэл шаардлага гарвал ажилладаг хэрнээ илүү цагийн хөлс авдаггүй шүү. 5 жилд нэг удаа олгдог тэтгэмж авмаар байна.

1. Эрдэнэцэцэг Чандманьхайрхан Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогчийн ажил маш их хариуцлагатай амрах бүү хэл өвдөх ч эрх гүй байдаг.Олон төрлийн программ дээр ажилладаг ба нэг нягтлан 2 3 газар хариуцан ажилладаг иймд ур чадвар болон илүү цагийн хөлсийг ажилласан хугацаагаар тооцон олгох мөн хөдөө орон нутгийн нэмэгдэл 3 5 жилийн тэтгэмжид хамруулах шаардлагатай. Хариуцлага маш өндөр эрх маш бага байдаг

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Ээлжийн амралтыг бүтэн эдэлж үзсэнгүй.Илүү цагийн нэмэгдэл, ур чадварын нэмэгдэл авмаар байна. Цалингаа нэм

1. Тунгалагтуяа Огноо : 2023 11 09

   ачаалал маш их

1. Э. Чимид Огноо : 2023 11 09

   Ажлын ачаалал хэт их байдаг учраас тогтмол ур чадвар, илүү цаг өгмөөр байна. Ажилчдын орон тооноос хамааруулан нэмэгдэл өгөх хэрэгтэй байна.

1. Төсвийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогчийн ажил цаг хугацаа амралт, өвдөх ч эрх байдаггүй цаг хугацаатай ажилаа хийж л байдаг. Иймээс шалгуур үзүүлэлттэй үзүүлэлтгүй тогтмол ур чадвар, илүү цаг өгч байх хэрэгтэй байна. 20 ажилтантай байгууллага, 200 ажилтантай байгууллагын нягтлан бодогчийн цалин ижил авч бга орон тооноос хамаарсан нэмэгдэл бас байх хэрэгтэй гэж бодож бна. Бас үндсэн цалин хэт бага байгаа учраас үндсэн цалинг бусад дээд мэргэжилтэй ажилчидтай дүйцэхүйц нэмэгдүүлэх саналтай байна. 1 сарын сертификат авсан ажилчидаас бага үндсэн цалин тогтоогдож байгаад харамсаж байна.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч нарын ажлын ачаалал маш их байна. Амралтаараа бүрэн амарч чадахгүй бидний ажлыг бусад албан тушаалтай адил орлон хийх, хавсран гүйцэтгэх, өөр хүн хийх ямарч боломжгүй өмнөөс нь хариулах, зохицуулах хүн байхгүй байнга эргэж буцаж гүйлгээ хийх, цалин олгох, тооцоо судалгаа гаргах гэх мэт , хэд хоног амраад ажил нь маш их болсон байдаг, маш их суудаг маш их хариуцлагатай арга хэмжээ авах хуулийн зохицуулалт маш их мөртлөө цалин маш бага нягтлан бодогч нар халширч байна. нэмэгдлүүдийг шалгуурын дагуу өгөх, мөн юуны түрүүнд хамгийн олон жил хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажиллах мэргэжил бол нягтлан бодогч ажлаасаа гарч ажил хийх мэргэжлийн нягтлан бодогч ховордож байна, тиймээс 5 жилийн тэтгэмжийг 2024 оноос олгох хэрэгтэй байна.

1. Залуу нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогчид тогтмол нэмэгдлүүдтэй болмоор байна. Нэмэгдэл бодогдохгүй учир цалин муу нягтлангаар төсвийн байгууллагад ажиллах нягтлангийн тоо буурч, тогтвор суурьшилтай ажиллах хүнгүй болж байнаа. Эрүүл мэндийн салбарт ажилладаг нягтлан бодогчид бусад эрүүл мэндийн салбарын ажилчдын адил хөдөлмөрийн хууль, бусад дүрэм журам нь үйлчилмээр байна. Нягтлангууд эрүүл мэндийн салбарын тасралтгүй үйл ажиллагааны төлөө өдөр шөнөгүй суудаг атал илүү цаг ч бодогдохгүй. Өөр чиглэлээр ажиллаж байгаа хүмүүсийн адил дүрэм, журам, хууль нь өөр үйлчилж байна.

1. Уянга Цэнд-Аюуш Огноо : 2023 11 09

   Төсвийн нягтлан бодогч нарын ажлын ачаалал, хүлээх хариуцлага нь авдаг цалинтайгаа өчүүхэн ч дүйхгүй байна. Ажлын байрны зураг авалт хийж ажлын ачааллыг бодитоор тогтоох хэрэгтэй. Ар гэр хаягдсан, үр хүүхдэдээ анхаарал тавих энэ тэр бол бүр байхгүй, энэ бүхнээс залхаж, халширч шинээр орсон хүмүүс сайн л бол 2-3 сар ажиллаад л гарч байна, хууччуул нь боломж олдох юм бол гарахад бэлэн, ямар ч урам зориггүй байна. Энэ бол нийтлэг дүр төрх шүү. Тиймээс нягтлан бодогч нарын дээр бичсэн нэмэгдэл, урамшуулал олгох хэрэгтэй байна.

1. Төсвийн нябо Огноо : 2023 11 09

   Сайн байна уу. Нягтлан бодогч нарын ажил хариуцлага өндөртэй ажил гэдгийг хэлүүлэлтгүй мэдэж байгаа байх. Байгууллага бүр харилцан адилгүй төсөвтэй, орон тоотой. Тэрбумаас дээш төсөвтэй, 40-с дээш албан хаагчтай бол хариуцлагын нэмэгдэл 25%, тэрнээс доош бол 20,15, 10 гээд ялгаж нэмэгдэл тооцож өгмөөр байна. Мэргэшлийн нэмэгдэл 15%-г 25% болгох, ур чадвар мэргэшсэн бол 40%, мэргэшсэн биш бол 25% гэх мэтээр тооцож өгөх. Үндсэн цалинг улсын байцаагчтай адил тогтоож өгмөөр байна. Бүх хариуцлага ял толгой дээр нь бууж байгууллагын бүх албан хаагчтай тулж ажилладаг. Илүү цагийн нэмэгдэл тооцож олгодог байх.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Ажиллаж буй салбарын цалингийн сүлжээтэй уялдуулж адил сүлжээгээр цалинжуулах хэрэгтэй, дангаараа ТҮ гэж байх шаардлагагүй. Жишээ нь: ТҮШУ-д ажиллаж буй ТҮ-ээр цалинждаг ажилтнуудыг ТҮШУ-аар, ТҮСБ-д ажилладаг ТҮ-ээр цалинждаг ажилтнуудыг мөн адил ТҮСБ-ээр цалинжуулах нь хамгийн оновчтой шударга явдал болно.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч нарын ажлын ачаалал их байдаг. Зарим ТЗ албан хаагчидыг бодвол тэдний хийж байгаа ажлаас илүү ажил хийнэ. Алслагдсан сумдад ТЗ нарт нэг их хийгээд байдаг ажил бага. Гэвч бидний ажил бол том жижиг байгууллага гэлтгүй адилхан маш их ачаалал ихтэй ажил. Орон нутгийн нэмэгдэлд нэмээд 5 жилийн тэтгэмж олгох нь зөв гэж бодож байна. Цалин бага цэцэрлэгийн туслах багшийн цалинтай адилхан цалинжиж байна. Ня бо нар бид зарим үед амралтгүй, амралтаараа бусадтай адил гадаад дотоодод сэтгэл амар явж ч чадахгүй хүмүүс. Учир нь ажил тийм хойно яалтай билээ. Миний санал 3 жилийн тэтгэмж, цалинг төрийн сангийн ажилтнуудтай зэрэгцүүлэх.

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч байгууллагын даргатай адил хариуцлагатай алба гэтэл ТЗ ны албан хаагчдаас доогуур цалин хөлстэй нэмэгдэл гэхээр зүйл байхгүй,1рт үндсэн цалинг нэмэгдүүлэх, 2рт орон нутгийн нэмэгдэл олгодог болох, 3рт балансын урамшуулал өгдөг байх,4рт зэргийн нэмэгдэлтэй болгох

1. ЕБС нябо Огноо : 2023 11 09

   сургуулийн ТҮ ангиллын цалин албан тушаал уялдаа байхгүй ерөнхий нягтлан номын санч,тэтгэвэрт гараад ажиллаж байгаа эмчээс бага цалинтай байх жишээтэй. үндсэн цалин ийм байлаа гэхэд ямарваа нэмэгдэл байхгүйтэй адил авах гэж бөөн асуудал. маш олон програм хариуцаж хариуцлага хүлээж ажилладаг няравууд мөн адил. үндсэн цалинг бусад албан тушаалтантай дүйцэхүйц болгох хэрэгтэй

1. Ч.Роза Огноо : 2023 11 09

   Орон нутгийн нэмэгдэл олгох , хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажилласны тэтгэмжээ сургууль цэцэрлэгийн нягтлан бодогч, нярав бид ижилхэн авах саналтай байна.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч нарын ажлын ачаалал маш их байна. Амралтаараа бүрэн амарч чадахгүй бидний ажлыг бусад албан тушаалтай адил орлон хийх, хавсран гүйцэтгэх, өөр хүн хийх ямарч боломжгүй өмнөөс нь хариулах, зохицуулах хүн байхгүй байнга эргэж буцаж гүйлгээ хийх, цалин олгох, тооцоо судалгаа гаргах гэх мэт , хэд хоног амраад ажил нь маш их болсон байдаг, маш их суудаг маш их хариуцлагатай арга хэмжээ авах хуулийн зохицуулалт маш их мөртлөө цалин маш бага нягтлан бодогч нар халширч байна. нэмэгдлүүдийг шалгуурын дагуу өгөх, мөн юуны түрүүнд хамгийн олон жил хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажиллах мэргэжил бол нягтлан бодогч ажлаасаа гарч ажил хийх мэргэжлийн нягтлан бодогч ховордож байна, тиймээс 5 жилийн тэтгэмжийг 2024 оноос олгох хэрэгтэй байна.

1. нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогчийн ажил ачаалал ихтэй,хариуцлага өндөр дээд мэргэжилтэй боловсон хүчин Иймд 1. Ур Чадварын нэмэгдэл 2. Хөдөө орон нутагт ажилласны тэтгэмж 3. Орон нутгийн нэмэгдэл 4. ТЗ ТҮ-ийн цалингийн ялгааг арилгах хэрэгтэй бна хэтэрхий их ялгаа байгаад бна

1. Батбилгүүн Уранцэцэг Огноо : 2023 11 09

   Төсвийн нягтлан бодогч гэдэг амралтын өдрөөр ч амарч чаддаггүй, баяр ёслолын үеээр ч баярлаж чаддаггүй, цалин хөлс хийж байгаа ажил, хүлээж байгаа хариуцлагын хүрээнд авч үзвэл маш муу. 1. Цалин хөлс нэмэх шаардлагатай 2. орон нутгын нэмэгдэл олгодог болмоор байна 3. Балансын урамшуулал олгох хэрэгтэй 4. 5 жилийн тэтгэмж олгох 5. УР ЧАДВАРЫН ХУВИЙГ НЭМЖ ӨГӨХ ХЭРЭГТЭЙ

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Ажлын ачаалал ихтэй, сар, улирал бүрийн мэдээ тайлангаа хугацаанд нь хийж гүйцэтгэхийн тулд илүү цагаар суудаг хүмүүс бол нягтлангууд шүүдээ харин хугацаандаа хийж чадаагүй бол тал бүрээс хариуцлага тооцон гээд эхлэдэг. Хугацаандаа хийж гүйцэтгэж байгаа бол тэр хүний ур чадварыг үнэлэх л хэрэгтэй

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Хэлтсийн даргын хэмжээнд л цалин авах ёстой л гэж бодож байна. Нэмэгдлүүд бас байх ёстой. Няравууд бас багагүй ажил хийдэг.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Ажлын ачаалалтай уялдуулж цалин нэммээр байна мөн орон нутгийн нэмэгдэл тэтгэмжид хамруулмаар байна

1. НЯГТЛАН Огноо : 2023 11 09

   бид орон нутагийн нэмэгдэл 5 жилийн тэтгэмжтэй болмоор байна хариуцлага шигээ урамшуулал авахыг хүсэж байна

1. Эрүүл мэндийн салбарын нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан хариуцлагатай, ачаалал ихтэй боловч үүндээ тохирсон цалин авч чадахгүй байна. Хариуцлага тулаад ирэхэд нягтлангууд үүрдэг. Үнэлэх, урамшуулах болохоор нягтлангууд л үлддэг. ТҮ зэрэглэл нягтлангуудын цалин тусд нь зааж өгч нэмэгдэлүүдийг хангалттай өгөх хэрэгтэй.

1. Оюун Огноо : 2023 11 09

   1. Зэргийн нэмэгдэл олгоно гэж яригдаж байсан тэр асуудал юу болсон бэ, зэргийн нэмэгдэл авмаар байна 2. Тү8г тз ангилалд оруулмаар байна 3. Хийж буй ажилдаа тохирсон цалин хөлс авах хэрэгтэй байна

1. Соль Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч нар хамгийн хариуцлагатай ажил хийдэг тухайн байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагааг бүрэн хариуцан ажилладаг боловч ТЗ -ны мэргэжилтнээс доогуур цалин авдаг ур чадварын нэмэгдэл.орон нутгийн нэмэгдэл. 5 жилийн тэтгэмж өгөх нь зүйтэй

1. nansaa Огноо : 2023 11 09

   нягтлан бодогчид орон нутгийн нэмэгдэл, 5 жилийн тэтгэмж,ур чадвар,балансын урамшуулал зэргийн өгөх хэрэгтэй

1. ТҮ-8 нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Nygtlan vilchlegch shig tsalintai hernee baiguullagin darga shig vvreg hariutslagtai, odor shonogui ajillaj baina. 1. Oron nutgiin nemegdel 2. 3 Jil tutam awdag tetgemjiig olgoh 3. Ilvv tsag, zergiin nemegdel zergiig olgodog baih heregt.

1. mendee Огноо : 2023 11 09

   Аудитаар зөрчилгүй санал дүгнэлт авсан бол балансын урамшуулал өгөх, ажлын ачаалал их байгаа тул сар бүр ур чадвар, орон нутгийн нэмэгдэл өгмөөр бна, 3 жилийн тэтгэмжид хамруулж олгох хэрэгтэй байна

1. Нэгдсэн эмнэлгийн нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Төрийн маш олон цахим системүүдэд мэдээлэл оруулдаг. Тэдгээр систем нь байнга шинэчлэл хийж гацна, гацсан системээ хэзээ хэвийн болох бол гээд өдөр шөнөгүй сууж илүү цагийн хөлс ур чадварын нэмэгдэлчгүй зөвхөн үндсэн цалингаа л авч байна. Мөн байгууллагын хөрөнгө, төсвийн хэмжээ, ажилчдын тоо харилцан адилгүй байгууллагад ажиллаж байгаа нягтлангууд яг адил цалин авч байна.

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Өдрийн мэнд.Орон нутгийн нэмэгдэл авмаар байна насаараа санхүүгийн ажил хийчихээд насны эцэст юу ч үгүй хохирмооргүй байна үүргээ гүйцэтгэсэн бол эрхээ эдэлмээр л байна.Төрийн Аудитын шалгалтаар асуудалгүй гарсан бол бүтэн жилээр нь хэл амгүй ур чадварыг нь өгч болдоггүй юм уу бага цалинтай мөртлөө хариуцлага өндөртэй ажил шүү дээ иймэрхүү байдалтай өшөө их удвал санхүүгийн ажлыг сэтгэл зүтгэлээрээ олон жил хийх нягтлан бодогч олдохгүй . Мөн 5 жилд ядаж 1 удаа олгодог жрамшууллыг нягтлангуудад яагаад өгч болдоггүй юм бол хөдөө орон нутгийн нэмэгдэлд хамруулж өгөөч

1. Төсвийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Төсвийн нябо нар ажлын ачаалал их, ажлын 8 цагтаа маш завгүй ажилладаг. Ихэвчлэн ажил ихтэй бдаг бүх ажил нь хугацаагаар хэмжигддэг сар бүрийн хийдэг ажил нь бүгд хугацаатай ажлаа цаг хугауаатай уралдаж хийдэг. Хариуцлага өндөртэй, шалгадаг байгууллага олон, 2 р гарын үсэг зурдаг , дээд мэргэжилтэй гэсэн хэдий ч ТҮ дотор цалингийн шатлалтай ХОМ гаргадаг үйлчилгээний ажилтан уул нь удирдах ажилтан баймаар. Одоо авч байгаа цалин нэмэгдэл арай л хэцүү. Хийж байгаа ажил мэргэжилдээ тохирсон цалинтай болмоор байна. 1. Зэргийн нэмэгдэл 2. ОН 3. Ажлын ачаалал хариуцлагатай тохирсон нэмэгдэл/ багш нар анги даалт гэж нэмэгдэл авдаг шиг тохирсон нэмэгдэл / 3 ХОНТСА тэтгэмж 4.Үндсэн цалинг өөрчлөх 5. Үр дүнгийн урамшуулал 20-50 / одоо 15 хувь/

1. Жамбалдорж Бэрцэцэг Огноо : 2023 11 09

   Мэргэжлийн зэрэгтэй болмоор байна

1. БОЛОРЧИМЭГ Огноо : 2023 11 09

   ТЗ ангилалруу оруулмаар бна СӨБ-ийн туслах багштай адил цалин авч бна ур чадварыг тогтмол олгох ачаалал ихтэй илүү цагаар ажилдаг амралтаа бүтэн амарч чаддаггүй амравуу гэсэн юм шиг баахан мэдээ тайлан хугацаа заагаад ороод ирдэг.хаа ч явсан компьютороо чирээд л ажлаа хийгээд явдаг да

1. В.Золжаргал Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогчид бидний хийж гүйцэтгэж байгаа ажлын ачаалал хариуцлагыг үнэлсэн цалин хангамж маш муу. Орон нутгийн нэмэгдэл, ур чадварын нэмэгдлээ авмаар байнаа. Төрийн албан хаагчдаа төрийн захиргаа, төрийн үйлчилгээ гэж ялгаварлан тогтоол шийдвэр гаргаж байгаа нь шударга бус байна.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Зэргийн нэмэгдэл ,орон нутгийн нэмэгдэл,хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажилласан тэтгэмжийг олгох ажлын ачаалал өндөртэй үнэлэмж байхгүй хариуцлага өндөртэй ажилдаа тохирсон цалин хөлс нэмэгдэл олгох тү гээд хамаг тэтгэмж урамшууллаас ангид байна.

1. Э.Оюун-Эрдэнэ Огноо : 2023 11 09

   Аудитаар зөрчилгүй санал дүгнэлт авсан бол балансын урамшуулал, ур чадварыг өгөх л хэрэгтэй. Дээрээс нь нягтлан бодогч нарт зэрэг өгмөөр бна цалин хөлсийг нь нэммээр бна орон нутгийн нэмэгдэл өгмөөр бна, 5жилийн тэтгэмж хамруулж олгох хэрэгтэй

1. odnoo Огноо : 2023 11 09

   1. орон нутгийн нэмэгдэл 2.5 жилийн тэтгэмж 3.ур чадварын нэмэгдэл 4.Блансын урамшуулал 5.Цалинийн шатлалыг нэмэгдүүлэх

1. Urtaa Огноо : 2023 11 09

   Цалингаа нэмэх, боломжит бүх нэмэгдэл авмаар байна.

1. Enkhtsooj Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч нарыг ТЗ ангилалд оруулах эсвэл орон нутгийн нэмэгдэл өгдөг болох .

1. Төсвийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Төсвийн нягтлан бодогчдийн цалинг нэмэх хэрэгтэй байна. Хариуцлага өндөртэй ажил. Байнга л шалгуулж байдаг, шалгалт л болсон хойно яаж амар тайван байхав дэ. Бусдын адил баяр ёслолоор амарч чадахгүй. Бусад нь адилхан нябо нар саналаа бичсэн байна.

1. Төсвийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Төсвийн нягтлан бодогч гэдэг амралтын өдрөөр ч амарч чаддаггүй, баяр ёслолын үеээр ч баярлаж чаддаггүй, цалин хөлс хийж байгаа ажил, хүлээж байгаа хариуцлагын хүрээнд авч үзвэл маш муу. Үйлчлэгчийн цалингааас бага авдаг. 1д. Цалин хөлс нэмэх шаардлагатай.2д орон нутгын нэмэгдэл олгодог болмоор байна 3д. Балансын урамшуулал олгох хэрэгтэй 4д. 5 жилийн тэтгэмж олгох 5д. Мэргэжлийн албан хаагч болгох хэрэгтэй байна

1. ЭМТөв Огноо : 2023 11 09

   Сайн байна уу? Санал хүсэлт авч байгаа явдалд баярлалаа. Нягтлан бодогч бол дээд боловсрол ч цалин хөлсний хувьд үнэхээр муу. Мөн хариуцлага өндөртэй ажил. Бидэнд илүү цаг, орон нутагт ажилласны нэмэгдэл, балансын нэмэгдэл өгөх хэрэгтэй. Мөн 3 жил тутам тэтгэмж олгож байх хэрэгтэй. Бид багш эмч нартай ижил түвшний хариуцлага өндөртэй ажил хийдэг хүмүүс.

1. Орон нутгийн музейн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч нарын ажлын ачаалал өндөр илүү цагаар сууж ажлаа хийдэг.Хариуцлага өндөр ажил. Илүү цаг ,хөдөө орон нутагт ажилласны нэмэгдэл, нэг удаагийн тэтгэмж 3-5-жилд тутамд олгох, Орон нутгийн нэмэгдэл 20 % , цалингийн шатлалыг ТҮ-12 болгох.Үзмэр хараглзагчаас бага цалин хөлс авч байна./Мэргэжилгүй албан хаагчдаас/

1. Д.Эрдэнэ-Оюун Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогчийн ажил ачаалал ихтэй дээд мэргэжилтэй боловсон хүчин Иймд 1. Ур Чадварын нэмэгдэл 2. Хөдөө орон нутагт ажилласны тэтгэмж 3. Орон нутгийн нэмэгдэл 4. ТЗ ТҮ-ийн цалингийн ялгааг арилгах хэрэгтэй бна хэтэрхий их ялгаа байгаад бна

1. Орон нутгийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч нарын ажлын ачаалал өндөр илүү цагаар сууж ажлаа хийдэг.Хариуцлага өндөр ажил. Илүү цаг ,хөдөө орон нутагт ажилласны нэмэгдэл, нэг удаагийн тэтгэмж урамшуулалд хамрагдах, Орон нутгийн нэмэгдэл 20 % , цалингийн шатлалыг ТҮ-10 болгох.

1. музейн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогчийн ажлын ачаалал их байгууллагын бүх үйл ажиллагаанд оролцоно, тайлангаас тайлангийн хооронд л ажиллаж байна.Ур чадварын нэмэгдэлийг сар бүр, хөдөө орон нутгийн нэмэгдэлийг мөн тогтмол олгодог байх. 3-5 жилийн тэтгэмжийг олгох, үзмэр харгалзагч үйлчлэгч нараасаа бага цалин хөлс авч бн.Бас балансын урамшуулалыг жил бүр олгодог болмоор байна.

1. Нябо Огноо : 2023 11 09

   Нягтлангууд ур чадвараа бүрэн авмаар байна аа. Хариуцлагатай ачаалал ихтэй ажилладаг. Бас орон нутгийн нэмэгдлээ авмаар байна аа.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Сайн байна уу. Унших үгүйг чинь мэдэхгүй ч саналаа бичнээ. Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогч гэдэг нь татвар төлөгчдийн мөнгийн үр ашигтай зүйлд зарцуулах эрх бүхий 2-р гарын үсэг зурдаг этгээд. Нягтлан бодогчийн ур чадварыг үнэлэх гэж байгаа наад 6-р заалтаар чинь няглангуудын ажлыг дарга ажиллагсад үнэлэнэ гэсэн байна, бид чинь төсвийн шууд захирагид хяналт тавьаг хүмүүс учир дарга ажиллагсад нягтлангуудыг хэзээ ч сайнаар үнэлэнэ гэж байхгүй ээ!!!! Хууль санаачлагчидаа жаахан амьралд ойрхон хууль санаачил. Сонгуулиар хууль мэдэхгүй нэгэн намын нөхөр төсвийн байгууллагын даргаар томилогдож ирнэ тэд нартай хууль сахиулах гэж үзэлцэн байж ажлаа хийдэг алдан тушаалтан бол нягтлангууд юиаа, нэг ёсондоо төсвийн мөнгийн сахин хамгаалагчид. Тэд биднийг муугаар л үнэлэнэ. Нягтлан бодогчдыг ганц үнэлэх үнэлгээ нь аудитийн үнэлгээ шүү дээ.

1. Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогчийн ажил нь ачаалал ихтэй, өндөр хариуцлагатай ажил гэдгийг анхааралд авч, цалингийн зэрэглэлийг ТҮ8-аас ТҮ-12 болгох, орон нутагт ажилласны нэмэгдэл болон хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажилласны тэтгэмж олгох хэрэгтэй байна. Энэ хүсэлтийг анхааралд авч, холбогдох хууль, журмын дагуу шийдвэрлэхийг хүсье.

1. мөнхцэцэг Огноо : 2023 11 09

   Өдрийн мэнд.Орон нутгийн нэмэгдэл авмаар байна насаараа санхүүгийн ажил хийчихээд насны эцэст юу юу ч үгүй хохирмооргүй байна үүргээ гүйцэтгэсэн бол эрхээ эдэлмээр л байна. бидний мэрэгжил маань одоогийн цалингийн системээр үнэгүй болсон, хариуцлага бол харин их өндөр энэ хэдэн нягтланг үнэхээр үнэлэхгүй үнэлэмжгүй ажил болж хувирах гээд байна шүү одоо ховор байгаа юм чинь хойшид ийм цалин аваад ажиллах хүнгүй болох нь байна шүү. төрийн албан хаагчийн 5 жилийн тэтгэмжид хамруулж өгнө үү,

1. Нягтлан Огноо : 2023 11 09

   Өдрийн мэнд.Орон нутгийн нэмэгдэл авмаар байна насаараа санхүүгийн ажил хийчихээд насны эцэст юу юу ч үгүй хохирмооргүй байна үүргээ гүйцэтгэсэн бол эрхээ эдэлмээр л байна. бидний мэрэгжил маань одоогийн цалингийн системээр үнэгүй болсон, хариуцлага бол харин их өндөр энэ хэдэн нягтланг үнэхээр үнэлэхгүй үнэлэмжгүй ажил болж хувирах гээд байна шүү одоо ховор байгаа юм чинь хойшид ийм цалин аваад ажиллах хүнгүй болох нь байна шүү

1. Г.Мөнхцэцэг Огноо : 2023 11 09

   Нягтлан бодогч нарын цалин үнэхээр муу байна. Хийж байгаа ажлын ачаалал хэд дахин их. Маш хариуцлагатай албан тушаалтан шүү дээ 1. Орон нутгийн нэмэгдэл 2. Тэтгэмж 3. Ур чадварын нэмэгдлийг өгмөөр байна

1. Ж.Энхжаргал Огноо : 2023 11 06

   Нягтлан бодогчийн ажил ачаалал ихтэй дээд мэргэжилтэй боловсон хүчин Иймд 1. Ур Чадварын нэмэгдэл 2. Хөдөө орон нутагт ажилласны тэтгэмж 3. Орон нутгийн нэмэгдэл 4. ТЗ ТҮ-ийн цалингийн ялгааг арилгах хэрэгтэй бна хэтэрхий их ялгаа байгаад бна

1. СӨБ-ын нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 05

   Миний бие тус салбарт 10 дахь жилдээ ажиллаж байна. Нягтлан бодогч бид ажлын ачаалал маш их сууж их ажил зөндөө цаг наргүй ажилладаг. 1 төрлийн мэдээ судалгааг олон янзын программид шивж оруулдаг. Гэтэл ямар ч нэмэгдэл авдаггүй. Бусадтай адил орон нутгийн нэмэгдэл, 5 жилийн тэтгэмж авах хүсэлтэй байна. Мөн цалингийн шатлалыг нэмэгдүүлж өгнө үү. Баярлалаа

1. Оргилмаа Огноо : 2023 11 04

   Нягтлан бодогч нарын ажлын ачаалал өндөр илүү цагаар сууж ажлаа хийдэг.Хариуцлага өндөр ажил. Илүү цаг ,хөдөө орон нутагт ажилласны нэмэгдэл эхний жил 5 жил тутамд 6 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж урамшуулалд 2 дахь удаагаасаа 3 жил тутамд хамрагдах, Орон нутгийн нэмэгдэл 20 % , цалингийн шатлалыг ТҮ-12 болгох .Мөн нярав ч гэсэн мөн адил хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажилласан бол эхний удаа5 жил дараагийн удаа 3 жилээс эхлэн, орон нутагт ажилласны нэмэгдэл 20% ,цалингийн шатлал ТҮ-8 болгох . Мөн төрийн үйлчилгээний ажилчдын цалингийн шатлалыг өөрчлөх, хөдөө орон нутгийн нэмэгдэл авдаг болгох санал хүсэлтэй байна.Бичвэл олон зүйл нурших учраас товчхон бичсэн болно.

1. Коллежийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 11 04

   Нягтлан бодогчийн ажлын ачаалал ихтэй, хариуцлага маш өндөр болов ч цалин маш бага байна . Дараах саналыг дэвшүүлж байна. 1.Нябо,эдийн засагч нарын шатлалыг Тү12 ,тооцооны нябо нарыг Тү10,нярав нарын шатлалыг ТҮ7 болгох 2.Тухайн салбарт ажиллаж буй нябо нарт 3 жил тутмын 6 сарын тэтгэмж олгох 3 .Орон нутгийн нэмэгдэл 20 хувь олгох 4. Ур чадварын нэмэгдэл сар бүр олгох 5. Илүү цагаар их суудаг тул илүү цагийн нэмэгдэл олгох

1. С.Сарангэрэл Огноо : 2023 10 26

   Улсад 19 дэхь жилдээ ажиллаж байгаа нягтлан бодогч байна.Нягтлан бодогчийн ажлын ачаалал их хариуцлага өндөр байгууллагын бүх ажлын ачаалал ирдэг тэгсэн мөртлөө цалин урамшуулал бага авдаг.Хариуцлага өндөр учраас цалин нийгмийн баталгааг хангах тал дээр анхаармаар байна.Жирийн төрийн үйлчилгээний ажилтан нар 3-5 жилийн тэтгэмж авч байхад санхүүгийн ажилтангууд олгогдоддоггүй.Цаашид орон нутгийн нэмэгдэл олгох 3-5 жилийн тэтгэмжинд хамруулмаар байна.Суман орон нутгийн нягтлан бодогч нар 1 нягтлан бодогчид 2-3 байгууллагын ажил зэрэг хийдэг .

1. нягтлан Огноо : 2023 10 19

   Нягтлан бодогчийн ажлын ачаалал ихтэй, хариуцлага маш өндөр болов ч цалин маш бага байна. Нягтлангийн цалиг нэм, шатлалыг ахиул ТҮ-12 болгох хэрэгтэй, Мөн орон нутагт ажилласаны нэмэгдэл болон хөдөө орон нутагт тогтвор суурьчилтай ажилласаны тэтгэмжээ олгох. Төрийн албан хаагч нарыг ялгахгүйгээр нэмэгдэл урамшууллыг олгож байж шаардлага тавих хэрэгтэй Сангийн яамаа. Жилийн эцсийн санхүүгийн тайланд аудитын зөрчилгүй дүгнэлт авсан бол үндсэн цалингийн 60% иар шагна.

1. Орон нутгийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 10 18

   Байгууллагын хамаг л хүндийг даргатайгаа хамт нуруундаа үүрч явдаг, хариуцлага өндөртэй ажилтан бол нягтлан шүү. Цалин хөлс, хөдөө орон нутгийн нэмэгдэл өгдөг болох, балансын урамшуулалын журмыг шинэчлэх шаардлагатай байна. Бас нэг Сангийн яаманд хүргэмээр санал бол Нягтлан бодогчийг курсээр бэлтгэдэгээ болимоо байна. Хаа сайгүй нягтлан няравын курс, дамжааны зар явж байх юм. Энэ нь бидний мэргэжлийн нэр хүндийг үнэхээр унагаж байна шүү. 4 жил суралцаад бакалавр, түүнээс дээш боловсролоор эзэмшдэг мэргэжлийг ингэж үнэгүйдүүлж байгаа нь харамсалтай санагддаг.

1. нягтлан бодогч Огноо : 2023 10 16

   Нягтлан бодогчийн ажлын ачаалал маш их бид 10аад төрлийн программ дээр ажиллаж байна. Хийх ажил их хариуцлагатай мөртлөө ямар нэр хүнд байхгүй цалин бага үнэлэгддэггүй ажил манай аймагт нягтлан хийх хүн олдохгүй байгаа. Бид орон нутгийн нэмэгдэл ур чадварыг авч баймаар байна тү гээд дандаа хаягддаг үнэхээр ажиллах урам алгаа

1. 20жил ажилласан ня-бо Огноо : 2023 10 14

   Nyagtlan bodogchiin ajliin achaalal mash ih bn, mash ondor hariutslaga shaarddag, aimag bolon sumand ajillaj bga nya.bo nart oron nutgiin nemegdel bolon 3,5 jiliin tetgemjind hamragdah shaardlagatai bn.

1. Энхжаргал Огноо : 2023 10 14

   Сумын төвийн нягтлан, нярав нар хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажилласны нэмэгдэл буюу 5 жилийн тэтгэмж, орон нутгийн нэмэгдэл, авмаар байна. Мөн ур чадвар сар бүр авмаар байна . Эдгээр асуудлыг шийдэж өгнө үү

1. нягтлан Огноо : 2023 10 12

   Сумын төвийн нягтлан, нярав нар хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажилласны нэмэгдэл буюу 5 жилийн тэтгэмж, орон нутгийн нэмэгдэл, авмаар байна. Мөн боловсрол, ЭМ-ийн нягтлан, няравууд балансын урамшуулал авч, харин ЗДТГ-ын нягтлан, няравууд балансын урамшуулал авахгүй байгаа нь шудрага бус байна. Энэ асуудлыг шийдэж өгнө үү

1. 20 гаруй жил ажилласан ня-бо Огноо : 2023 10 12

   Одоо төрийн байгууллага байтугай хувийн хэвшилд нягтлан бодогч хийх хүн олдохгүй, хүний нөөцийн хомсдолд орж байна. Энэ төсөлд санал авч байгаа асуудал үнэндээ ичгэвтэр гэдгийг хүн бүр мэдэж байгаа, ур чадварын нэмэгдлийг 25 хувиас дээш өгөх ёстой, яагаад энэ албан тушаалд хүн тогтохгүй байгаа нь үндсэн цалин бага, ганц нэмэгдлийг тухайн даргын үзэмжээр ур чадвар өгч байна, аудит хяналт шалгалт ихтэй дарамттай, татвар санхүүгийн цахим программ шинэчлэл нэрээр олигтойхон сургалт мэдээлэл өгдөггүй байж цагийг нь тулгаж өөрчлөлтийг хийдэг. Ажлын ачаалал, хариуцлагыг нь бодсон ч мэргэжлийн ур чадварын хувийг 40-50 хувь болгох саналтай.

1. нягтлан Огноо : 2023 10 11

   Нягтлангийн ажил ачаалал ихтэй, ахриуцлага маш өндөр болов ч цалин бага байна. Төрийн байгууллагын нягтлан бодогч нь дэлгүүрийн кассчингаас бага цалин авч, хүмүүсийн 5 жилийн, 3 жилийн тэтгэмж бодож өгөөд өөрөө ямар ч тэтгэж ч авахгүй, орон нутагт ажиллаж байгаа нябо нар орон нутгийн нэмэгдлийг ч авахгүй, нягтлангуудыг Сангийн яам мэддэг гэж ажиллаж байгаа байгууллагын Яам нь хариу өгдөг, харин Сангийн яам тоохгүй, хариалалгүй улсууд юмаа. Сангийн яамаа хариуцлага, ачааллыг мэдээд ядаж цалингийг нь нэмээ. Ажиллаж байгаа байгууллагын гүйцэтгэх ажилтануудын тал цалингаар л ажиллаж байгаа биз дээ нябо нар. Тэрийг мэдэж байна уу?

1. Ермухамет Огноо : 2023 10 11

   Ерөнхий нягтлан бодогчийн ажил нь ачаалал ихтэй, өндөр хариуцлагатай ажил гэдгийг анхааралд авч, цалингийн зэрэглэлийг ТҮ8-аас ТҮ-12 болгох, орон нутагт ажилласны нэмэгдэл болон хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилтай ажилласны тэтгэмж олгох хэрэгтэй байна. Иргэн миний энэ хүсэлтийг анхааралд авч, холбогдох хууль, журмын дагуу шийдвэрлэхийг хүсье.

1. Энхжаргал Огноо : 2023 10 10

   Нягтлан бодогчийн ажлын байрны үнэлэмж, цалин хөлс, ашигладаг тоног төхөөрөмж сүүлийн үеийн то тө бүрэн хангаж өгөх, нийгмийн асуудал, нэмэгдэл цалин хөлс зэргийг ажлын ур чадвар, байгууллагын орон тоо, цэцэрлэг хавсарч хийж байгаа зэргийн үндэслэн ажлын байрны ажлын ачааллын харгалзан бодит цалин өгөх сургуулийн манаачаас бага цалин авч байна аа бодит байдал дээр, мөн 3,5 жилийн тэтгэмж, орон нутгийн нэмэгдэл зэргийг авмаар байна. Ялгаагүйл хөдөө орон нутагт ажлын ачаалал их 2-байгууллагын тайлан тооцоо гаргаж байхад бодитоор үнэлж бодит цалин хөлс олгомоор байна .

1. Нягтлан Огноо : 2023 10 10

   Хамгийн олон цагаар ажиллаж байгаа ажилтан бол нягтлангаас өөр байхгүй. Илүү цаг авч баймаар байна. Орон нутгийн нэмэгдэл, ур чадвар, 3,5 жилийн тэтгэмжийг авах хэрэгтэй. Их сургууль төгссөн албан хаагчдаас нягтлан л ажил мэргэжлийн үнэлэмж доогуур яваа

1. Сургууль, Цэцэрлэгийн Нягтлан бодогч Огноо : 2023 10 05

   Байгууллагын ажилчдыг үнэлэх үнэлгээ гаргаж бас ур чадвар өгмөөр байна. үндсэн цалингаас өөр ямар ч нэмэгдэлгүй байдаг. Тухайн байгууллагын бас салшгүй чухал ажлуудыг нугалж өгдөг ажилтан бол Байгууллагын ТҮ-гээр явдаг ажилчид шүү. Багш, нар эмч нар л гээд байна.байна тэр байгууллагын хамаг муу муухайг хийдэг нь ажилчид шүү ажилчидын нийгмийн асуудал цалин хөлс, нэмэгдлийг багш эмч нарын цалин шиг болгох хэрэгтэйш дээ бага цалин авдаг гээд гараа хумиад юу ч хийхгүй суудаг хүмүүс биш шүү

1. Б.Анхзаяа Огноо : 2023 10 05

   Санал 1 байна. Нягтлан бодогчийн ажил үүрэг, хариуцлага өндөр мөртлөө авдаг цалин, нэмэгдэл бага байна. Мөн Орон нутгийн нэмэгдэл, ажлын байрны тодорхойлолтонд тусгагдаагүй Хүний нөөцийн ажлын хавсарсны нэмэгдлийг олгох нь зүйтэй.

1. Сургууль, Цэцэрлэгийн Нягтлан бодогч Огноо : 2023 10 05

   Нягтлан бодогчийн ажлын байрны үнэлэмж, цалин хөлс, ашигладаг тоног төхөөрөмж сүүлийн үеийн то тө бүрэн хангаж өгөх, нийгмийн асуудал, нэмэгдэл цалин хөлс зэргийг ажлын ур чадвар, байгууллагын орон тоо, цэцэрлэг хавсарч хийж байгаа зэргийн үндэслэн ажлын байрны ажлын ачааллын харгалзан бодит цалин өгөх сургуулийн манаачаас бага цалин авч байна аа бодит байдал дээр, мөн 3,5 жилийн тэтгэмж, орон нутгийн нэмэгдэл зэргийг авмаар байна. Ялгаагүйл хөдөө орон нутагт ажлын ачаалал их 2-байгууллагын тайлан тооцоо гаргаж байхад бодитоор үнэлж бодит цалин хөлс олгомоор байна Сангийн яамд

1. Ү. Ардахгүль Огноо : 2023 10 05

   ур чадварын нэмэгдэлтэй санал нэг байна.ТЗ рүү шилжүүлжүүлж хөдөө орон нутагт тогтвор суурьшилта ажилласаны нэмэгдэл оруулж өгнө үү

1. Чимгээ Огноо : 2023 10 04

   1. Энэ шалгуур үзүүлэлттэй санал нэг байна. Яг нэг тодорхой тусгайлсан журамтай болчвол амар байна. 2. Нягтлан бодогч мэргэжлийн зэрэгтэй болмоор байна. Тогооч нар, багш нар шиг 1-3-р зэрэг. Учир юу вэ гэвэл багш нар шалгуур үзүүлэлт хангаад л байгууллагын дарга тушаал гаргаад зэрэг өгч байна, тогооч нар материал бүрдүүлж тогооч нарын холбоонд бүрдүүлж өгөөд л үэрэг авч байна. Тэд нар дааж давшгүй шалгалт өгөлгүйгээр л цалингаа сар бүр 15-20 хувь нэмэгдүүлэн авчбайна. 3. Нягтлан бодогчиййн ажлын байрны тодорхойлолтыг яг нэг бүрчлэн тодорхойлмоор байна.

1. П. Алтанчимэг Огноо : 2023 10 03

   Хүний нөөц боллон олон программд ажилладаг хүний нөөцийн нэмэгдлийг хавсран ажилласан нэмэгдлээр олговол зүгээр бна

1. Ариунаа Огноо : 2023 09 28

   Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогч нарт орон нутгийн нэмэгдлийг өгдөг болмоор байна. , ТҮ- ТЗ рүү ормоор бна.цалингаа нэмүүлмээр бна.Бид улны цөлин авчихаад өндөр хариуцлагатай ажил хиийж бна.Ур чадварыг сар бүр тогтмол авдаг болмоор бна.

1. нягтлан Огноо : 2023 09 27

   Аудитаар зөрчилгүй санал дүгнэлт авсан бол ур чадварыг өгөх л хэрэгтэй. Нягтлан бодогч нарын ажил ачаалал ихтэй, хэдий цахим системд шилжсэн ч гэсэн ачаалал буруугүй. ТҮ -ний ажилчдад орон нутгийн нэмэгдэл, 5 жилийн тэтгэмж хамруулж өгмөөр байна.

1. Нягтлан Огноо : 2023 09 25

   Нягтлан маш хариуцлага өндөртэй, байнгын тасалдалгүй үргэлжилдэг ажил. Ганц үсэг зөрүүлэхэд, ганц таслал орхиход олон сөрөг дагавар гардаг. Хяналт шалгалт их, одоо хууль нь улам л чангараад байгаа хэрнээ цалин, нэмэгдлийн хэмжүүр нь яг хэвээрээ. 1.5 жилийн нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэгдэлд хамрагдмаар байна. Энэ байдлаараа жишээлэхэд соёлын мэргэжилтнээс бага үндсэн цалингаар 3 байгууллага давхар хариуцаж нягтлан хийж байгаа хүн хөнгөн мэргэжилтний ажлыг л сонгоно шүү дээ. ЭМТ үйлчлэгч, жолооч, нягтлангийн үндсэн цалин адил боловч үйлчлэгч жолооч орон нутгийн нэмэгдэл авдаг, харин нягтланд байдаггүй, нягтлан ажлын хариуцлагаа бодоод үйлчлэгчийн ажил сонгоно.Төсвийн байгууллагат нягтлан олдохгүй жил болж байна.

1. ОРОН НУТГИЙН ХӨӨРХИЙ НЯГТЛАН БОДОГЧ Огноо : 2023 09 25

   Аудитаар зөрчилгүй санал дүгнэлт авсан бол Балансийн урамшуулал өгдөг өгдөг.Сар бүр ур чадварыг өгөх л хэрэгтэй. Дээрээс нь нягтлан бодогч нарт зэрэг өгмөөр бна, цалин хөлсийг нэмэгдүүлж биднийг ТҮ гэдэг нэрнээс ТЗ болгохгүй бол угаагч, жижүүр, галч шиг л боловсролгүй түвшинд харагдуулж үнэлэгдэж байна.Мөн орон нутгийн нэмэгдэл авдаг болмоор бна.Ачааны хүндийг үүрч байгаа бид дандаа ямар нэгэн нэмэгдлээс ангид ялгаварлан гадуурхуулж байна.АНХААРАЛДАА АВААД ХЭРЭГЖҮҮЛЭН АЖИЛИЛЛАХЫГ ХҮСЬЕ.

1. Нягтлан бодогч Огноо : 2023 09 25

   Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогч бид нар маш их шалгалтанд байнга шалгуулж байна. Үүнтэй адил бидний ажлыг үнэлмээр байна. Мөн олон жил тогтвор суурьшилтай ажиллаж байгаа нягтлан бодогчдыг мэргэшсэн нягтлан бодогчын сургалтанд улсаас төлбөрийг төлөн хамруулмаар байнаа. Улсын томоохон сургууль бол ачаалал ихтэй үүнийг дагаад үүрэг хариуцлага дагадлдах ажилууд их байдаг. Үүнийг анхаарч 2 нягтлантай болгох асуудлыг бодож үзнэ үү.

1. Энхцэцэг Огноо : 2023 09 25

   нягтлан бодогч ямар нэгэн нэмэгдэл байдаггүй ээ цалинг нэмэгдүүлэх орон нутгийн нэмэгдэл олгох зэргийн нэмэгдэл 5 жилийн тэтгэмжинд хамруулах зэрэг олон асуудал байна.ТЗ -г нэмээд одоо суманд нягтлан хийх хүн олдохгүй байна.

1. Б.Болормаа Огноо : 2023 09 25

   1. Засгийн газар болон аймгаас олгож байгаа орон нутгийн нэмэгдлийг ТҮ албан хаагчдад олгох /суманд ажиллаж байгаа нягтлан, нярав, үйлчлэгч, жолооч, жижүүр, манаачид авдаггүй./ 2. Бүх зүйлд ТҮ албан хаагчид хасагдаж байна. Энэ асуудлыг цэгцлэх

1. Ж.Сэлэнгэ Огноо : 2023 09 25

   нягтлан бодогч нарын бүх хийх ажил цаг хугацаатай цагалбарын дагуу явагддаг энэ 1-р шалгуур үзүүлэлт 2. Аудитын дүгнэлт болон бусад хяналт шалгалтаар илэрсэн зөрчил Нийтлэг саналаа нэг мөсөн оруулчихая Нягтлан бодогч нарыг ТЗ ангилалд оруулах, эсвэл орон нутгийн нэмэгдэл, 5 жилийн тэтгэмжинд хамрагддаг болгох Төрийн үйлчилгээний албан хаагчдын цалинг доод хэмжээ гэж баталсан нь байгууллагын даргын үзэмж болсон. Цалингаа нэмүүлэх гэж, ур чадварын нэмэгдэл авах гэж нэг хүнийг царайчилдаг. Суманд зөвхөн ТҮ-р цалинждаг хэдэн албан хаагч л юм юмнаас хоцорч байна.

1. Нягтлан Огноо : 2023 09 24

   Сумын ЗДТГ-н нябо хийдэг.Сумандаа ганцаараа 3 байгууллага хариуцдаг ч цалин хамгийн бага. 1.Орон нутгийн нэмэгдэл 2.Ур чадварын нэмэгдэл 3.Балансын урамшуулал 4.Итх-с ажил хавсарсан нэмэгдэл 5.5-н жил тогтвор сууршилтай ажилласан бол тэтгэмж авах БИД БҮХЭН ХАРИУЦЛАГА, АЖЛЫН АЧААЛАЛ ИХ

1. Нягтлан Огноо : 2023 09 23

   нягтлан бодогч нарт зэрэг өгмөөр бн, цалин хөлсийг нь нэммээр бн, орон нутгийн нэмэгдэл өгмөөр бн сангийн яамаа Мөн няравын ур чадварийг нягтлан бодогч дүгнэдэг баймаар байна ажлаа хийхгүй, ажилдаа ирэхгүй няравын ур чадварыг бүтнээр дарга мэдэж олгодгийг болих хэрэгтэй.Нярав бол ямарч ажил ачаалалгүй дарга нартай холбоо үүсгэсэн дэл сул болгонийг наашин цаашин зохицуулагч нар ,Төрийн сан ямарч ачаалалгүй статистик мэргэжилтэн болгоод санхүүгээс гаргах хэрэгтэй суманд илүүц орон тоо Нягтлангийн ажил ачаалалын 30 хувьд ч хүрдэггүй Цалин өндөр,,,,Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогч нарт орон нутгийн нэмэгдлийг өгөхгүй байгаа нь шударга бус байна ТЗ ээр цалинждаг санхүү алба дарга төрийн сантай ижил түвшинд Нягтлангийн цалин байх естой,ТҮ дотороо нягтлан дээд боловсролтой хариуцлага өндөр ачаалал их амралтгүй илүү цаггүй маш их мэдээ тайлан гаргах гээд завгүй гэр бүлдээ цаг бага гардаг, 1,2 Гарын үсэг зурдаг 2 хүндээ акт торгуул хариуцлага ирдэг учираас хариуцлага өндөр шигээ нягтлан цалин өндөр баймаар бна,Энэ санхүү нягтлан нарын асуудалыг доривтой шийдэхгүй бол хоошид нягтлан хийх хүссэлтэй хүн үнэнч хүн ховор болнооооооо

1. Энхжаргал Огноо : 2023 09 23

   Сайн байцгаана уу мэргэжил нэгт эрхэм нөхөд өа.Дараах саналыг дэвшүүлж байна. 1.Нябо,эдийн засагч нарын шатлалыг Тү12 ,тооцооны нябо нарыг Тү10,нярав нарын шатлалыг ТҮ7 болгох 2.Тухайн салбарт ажиллаж буй нябо нарт 5жил тутамын 6 сарын тэтгэмж олгох.Миний биeэ нь эрүүл мэндийн салбарт 25 жил ажиллаж бна.АУ чиглэлийн сургуулийн эдийн засаг төгссөн бол тэтгэмж авдаг.Харин анагаахаас бусад чиглэлийн сургуулийн санхүүгийн чиглэлээр төгсвөл авдаггүй хуулийн цоорхой бгаа. 3 .Орон нутгийн нэмэгдэл 20 хувь олгох 4.Мэргэжлийн зэрэг болох МНБ нэмэгдлийг анх авах нь 15%,хугацаагүй болоход нь20% олгодог болох.

1. Bilguunmaa Огноо : 2023 09 22

   Bagsh nar shig tawan jil tutamd nemegdel awah mon undsen tsaling nemeh nybo nart zereg olgoh

1. Нягтлан Огноо : 2023 09 22

   Нягтлан мэргэжил хариуцлага өндөртэй олон программ дээр ажиллаж олон тайлан гаргадаг боловсролын нягтлан л гэхэд 14 программ дээр ажилладаг мэдээ тайлан хоцроовол хариуцлага тооцно. Бид орон нутгийн ч нэмэгдэлгүй ямарч тэтгэмж байхгүй төрийн үйлчилгээгээр цалинжих нь арай л харьцангуй юмаа стресс их хариуцлага өндөр хэцүү мэргэжил шүү ойлгох хэрэгтэй шүү баяр наадмаар тайлантай аудиттай гээд шинэ жил наадам цагаан сараар гэртээ үзэгддэггүй хүмүүс бид нар байхдаа

1. Bulaga nyraw Огноо : 2023 09 22

   TV-IIN NayGTLAN NAYRAW nariin tsaling nemj Oron nutgiin tetgemj nemegdeld hamruulj mun bagsh Nartai Adil 3 jiliin tetgemjid hamruulmaar bna.turiin ajliig hj hj hamgiin baga tsalin awmaargvi bna

1. төсвийн нягтлан бодогч Огноо : 2023 09 22

   Ур чадварын нэмэгдлийг мөн мэргэжлийн зэргийн нэмэгдлийг сар бүр өгч баймаар, орон нутгийн нэмэгдэл, 3-н жилийн тэтгэмжид ня бо нарыг хамруулах хүсэлтэй байна. Мэргэжил ур чадвар шаардахгүй туслах багшаас бага цалин авч байна.Хөдөө орон нутагт нягтлан бодогч ажиллах хүн олдохгүй л байна.

1. Эрүүл мэндийн төвийн нягтлан Огноо : 2023 09 22

   1.Алдаа зөрчилгүй санхүүгийн сахилга бат сайн ажилласан бол ур чадварын нэмэгдэлээ авах хэрэгтэй, хувь нэмэх 2.Орон нутгийн нэмэгдэл олгох , хөдөө орон нутагт тогтвор сууришилтай ажилласны тэтгэмж олгох “Тамгын газрын нягтлангууд авч болоод байгаа ч Эмнэлэг, Сургууль, Цэцэрлэгийн нягтлангууд хамрагддаггүй гэвч бид нэг л бүсэд ажилладаг”

1. Нягтлан Огноо : 2023 09 22

   1.Алдаа зөрчилгүй санхүүгийн сахилга бат сайн ажилласан бол ур чадварын нэмэгдэлээ авах хэрэгтэй, хувь нэмэх 2.Орон нутгийн нэмэгдэл олгох , хөдөө орон нутагт тогтвор сууришилтай ажилласны тэтгэмж олгох / Тамгын газрын нягтлангууд авч болоод байгаа ч Эмнэлэг, Сургууль, Цэцэрлэгийн нягтлангууд хамрагддаггүй гэвч бид нэг л бүсэд ажилладаг /

1. Болормаа Огноо : 2023 09 22

   Ур чадварын нэмэгдэл олгох зөв. Сүүлийн үед цаасны хэрэглээ багасгаж байна, хаанаас ажиллах боломжтой интернэт хэрэглээ гэж байгаа боловч ялгаагүй л байнга суудаг, илүү цагаар ажилладаг хэвээрээ байна. Цаг хугацаанд яарсан, ээлжийн амралтаа бүрэн эдлэж чаддаггүй, хариуцлага өндөр, сэтгэл санааны хямрал ихтэй хэцүү ажил болоод л байна даа.

1. Санал Огноо : 2023 09 22

   1. Төрийн үйлчилгээний албаны түгээмэл мэргэжлийн албан хаагчдад ур чадварын нэмэгдэл олгох журмыг Хүн амын бодлого, хөделмөриин сайд, Сангийн сайдын 1996 оны 63/104 хамтарсан тушаалаар баталсан ба уг журамд нябог хамааруулсан байдаг тул журмын төсөлд хасах заалт тусгах 2. өмнөх журмын шалгуур үзүүлэлтийг төсөлд оруулах 3. энэ төсөлд няраваа бас оруулах нь зөв байх аа 4. Одоо мөрдөж байгаа цалингийн сүлжээнд доод жишгийг заасан байгаа бөгөөд зарим байгууллагуудын нябогийн цалин улсын байцаагчийн цалингаас өндөр, зарим нь доод жишгээрээ авч байгаа тул мэргэжлийн цалингийн сүлжээ бий болгох хэрэгтэй 5. Мөн нягтлан бодогчийн сургалт явуулаад төгсгөж байгаа сургалтын байгууллагуудыг болиулмаар байна 4 жил сурсан мэргэжил, 45 хоног суусан сургалт хоёр өөр шүү дээ

1. Dulam Огноо : 2023 09 22

   Ур чадварын нэмэгдлийг сар бүр мэргэжлийн зэргийн нэмэгдлийг мөн орон нутгийн нэмэгдэл, 5н жилийн тэтгэмжид ня бо нарыг хамруулсан байна. Мэргэжил ур чадвар шаардахгүй туслах багшаас бага цалин авч байна.

1. Ж.Солонго Огноо : 2023 09 22

   Аль ч байгууллагын нягтлан бодогч нар маш хариуцлагатай, ачаалалтай ажилладаг тул ур чадварын нэмэгдлийн хувь хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай гэж үзэж байна. Орон нутгийн нэмэгдэл авдаггүй, ихэвчлэн илүү цагаар, амралтын өдөр хүртэл шаардлага гарвал ажилладаг хэрнээ илүү цагийн хөлс авдаггүй шүү.

1. Миний муусайн нягтлангууд Огноо : 2023 09 19

   Өмнө нь байсан дараах шалгуур үзүүлэлтүүдийг оруулж өгмөөр байна 1.Улирал, жилийн тайлан тэнцэл, төсвийн төслийг хугацаанд нь үнэн зөв гаргасан байх 2.Анхан шатны бүртгэлийн хөтлөлт, баримтын боловсруулалтыг тухай бүрт нь хийж, данс бүртгэлд тусгасан байх 3. Өр, авлагын барагдуулсан байх 4..Батлагдсан төсвийг хэтрүүлээгүй байх Үнэлгээнд доорхи саналыг оруулж байна. 5:Нийт үнэлгээ Ур чадварын нэмэгдлийн хувь а. 90-100 оноо 25 хувь б. 80-89 оноо 20 хувь в 70-79 оноо 15 хувь г. 60-69 оноо 10 хувь

1. Ц.Ундаралмаа Огноо : 2023 09 19

   Энэ өдрийн мэнд.Орон нутгийн нэмэгдэл авмаар байна насаараа санхүүгийн ажил хийчихээд насны эцэст юу юу ч үгүй хохирмооргүй байна үүргээ гүйцэтгэсэн бол эрхээ эдэлмээр л байна.Төрийн Аудитын шалгалтаар асуудалгүй гарсан бол бүтэн жилээр нь хэл амгүй ур чадварыг нь өгч болдоггүй юм уу бага цалинтай мөртлөө хариуцлага өндөртэй ажил шүү дээ иймэрхүү байдалтай өшөө их удвал санхүүгийн ажлыг сэтгэл зүтгэлээрээ олон жил хийх нягтлан бодогч олдохгүй .

1. Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогч Огноо : 2023 09 19

   1. ТҮ ангилалын ур чадварын шалгуур үзүүлэлт аль дээр үеийн 95 оны шалгуур үзүүлэлтээр дүгнэгддэг. (Нябо нар адилхан энэ шалгуураар явж бгаа) Энэ шалгуур үзүүлэлтээ сайжруулах эсвэл энэ ангилалаас нябо нарын ангилалыг хасч мэргэжлийн гэсэн тодотголоо оруулж 382 дугаар тогтоол дээрээ нэмж оруулах. 2. Заавал мэргэшсэн нябо болж байж нэмэгдэл авах эрх үүсдэг. Нябо нараа мэргэшсэн, ахлах, тэргүүлэх, гэх мэтээр ажилласан жил болон мэргэжлийн ур чадвар, ачааллыг нь хараглзан өөр зэрэг дэв нэмж оруулан нэмэгдлийг нв шийдвэрлэх боломж байж болох уу? 3. Балансын урамшууллыг төсөвтөө багтаан авч болно гэсэн ерөнхий нэг л үг өгүүлбэр байдаг бөгөөд энэ төсвийн шууд захирагч нарын үзэмжээр шийдэгддэг зүйл болоод байна. Бид гуйж барин арай гэж 1 сар эсвэл 2 сараар авдаг. Заримдаа үндсэн цалингийн 50 түүнээс дээш гэх өчүүхэн юм л олгогддог. Тиймээс энэ тоог тодорхой болгох хэрэгтэй гэж бодож байна. Баярлалаа.

1. Төсвийн нягтлан Огноо : 2023 09 18

   Төсвийн байгууллагын нягтлан бодогч нарт орон нутгийн нэмэгдлийг өгөхгүй байгаа нь шударга бус байна. ТЗ, ТҮ цалингийн ялгаа их болсон.

1. нябо Огноо : 2023 09 18

   ур чадвараа сар болгон авмаар байна. хөдөө орон нутгийн нэмэгдэл авмаар байна. цалин хөлсөө нэммээр байна шүү

1. ГЭРЭЛТЗАМ Огноо : 2023 09 18

   Нягтлангуудад баланс зөрчилгүй бол мөн ажлын ачаалал хариуцаж байгаа үйл хжиллагааны чиглэл олон зэргийг харгалзан өгдөг баймаар байна. Орон нутагт ажиллаж байгаа бол нэаэгдоээ яагаад авч болохгүй гэж. Мөн няравын ур чадварийг нягтлан бодогч дүгнэдэг баймаар байна ажлаа хийхгүй, ажилдаа ирэхгүй няравынур чадварыг бүтнээр дарга мэдэж олгодгийг болих хэрэгтэй.

1. Нягтлан Огноо : 2023 09 18

   Аудитаар зөрчилгүй санал дүгнэлт авсан бол ур чадварыг өгөх л хэрэгтэй. Дээрээс нь нягтлан бодогч нарт зэрэг өгмөөр бн, цалин хөлсийг нь нэммээр бн, орон нутгийн нэмэгдэл өгмөөр бн сангийн яамаа

---

Санал хүсэлт оруулах :

Нэр :
Имэйл :
Санал:

Зураг нь дээр байгаа мэдээллийг оруулна уу: